程序员考公指南
3个来自同一家大厂的程序员组团在职准备考一年，上岸成功率100％。我们为想进体制内部的程序员写了这份考官公务员/事业编制/教师的指南。
正是阿强考上一线城市公务员，前端阿珍进了离家十年10分钟的事业单位，我在回家省内高校当教师：我们都有光明的前途。
本指南的内容概要和目标人群
该指南由本人主笔，我叫阿特，我与这两位同事17年进了某大厂同一个部门。走出校门的我们走进996的部门。996一年多以后，项目“顺利”被砍，通宵达旦写出的每一行代码都被下掉。
18年虽然职场人PUA这个词还没出现现在这般流行，但愈发激烈的竞争与倒排工期的项目也让我逐渐失去了对原本对编程的兴趣。我开始备考各种体制内部的职位，也鼓励这两位好友与我一起备考。
我们在公司“遵守劳动法”的上班制度里面见缝隙针针地备考。经过一年多的在职备考，我们终于都上岸了，他们俩分别去了一线城市市直公务员岗，二线城市离家很近的
2021-09-12 13:34:44
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鉴于深度强化学习(DRL)在推荐系统研究中的出现，以及近年来取得的丰硕成果，本研究旨在对深度强化学习在推荐系统中的最新发展趋势提供一个及时而全面的概述。我们从在推荐系统中应用DRL的动机开始。
2021-09-10 09:10:34
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