1.多平台支持Windows,macOS,Linux
2.多标签,批量服务器管理.
3.支持登录ssh和Windows远程桌面.
4.漂亮的平滑字体显示,内置100多个配色方案.
5.终端,sftp同屏显示,同步切换目录.
6.命令自动提示,智能匹配,输入更快捷,方便.
7.sftp支持,通过各种优化技术,加载更快,切换,打开目录无需等待.
8.服务器网络,性能实时监控,无需安装服务器插件.
9.内置海外服务器加速,加速远程桌面和ssh连接,操作流畅无卡顿.
10.内存,Cpu性能监控,Ping延迟丢包,Trace路由监控.
11.实时硬盘监控.
12.进程管理器.
13.快捷命令面板,可同时显示数十个命令.
14.内置文本编辑器,支持语法高亮,代码折叠,搜索,替换.
15.ssh和远程桌面均支持代理服务器.
16.打包传输,自动压缩解压.
17.支持rz,sz (zmodem)
18.多地点ping监控
19.命令输入框,支持自动补全,命令历史
20.自定义命令参数功能,可动态根据输入参数生成命令
21.可设置终端背景图片,并拥有动态背景模糊,文字阴影效果.
22.一键查看各种系统信
2022-09-27 20:00:35
107KB
1
sftp二次开发库，基于ssh开源库进行封装，二次开发库包含sftp封装接口模块，以及openssl、ssh库源码以及交叉编译方法，直接编译调用模块即可，方便使用
sftp.c、sftp.h、openssl-3.0.2.tar.gz、libssh2-1.10.0.tar.gz、readme.txt
2022-09-24 20:00:37
15.25MB
1
工资总额分配是与企业人力资源战略紧密联系的管理要素。企业的工资总额分配机制对企业的发展至关重要，它不仅影响员工的激励、调控、保障管理，而且有助于企业实现战略目标、改善经营绩效、提高市场竞争力和加强企业文化。如何建立一套科学、合理的工资总额分配方案，对国有企业来说是需要研究的课题。
某国有企业总公司拟对26个省市分公司进行工资总额分配，即该国企2020年计划在26个省市分公司分配工资总计360余亿元人民币（附件2），那么每个省市分公司应该怎样分配才能保证工资总额分配是合理的？当然，该国企总公司为了在26个省市分公司科学配置工资总额，促进企业经营发展、提高管理水平、提升竞争能力，应该综合考虑各省市的地区差异、收入与成本规模和收益等因素。
总公司一般在年初制定本年度各省市分公司的工资总额分配方案，年底根据本年度各省市分公司的实际运营情况进行微调，进而制定下一年度的分配方案，例如：2020年初，根据2019年各省市分公司的实际运营情况制定2020年分配方案，并加以执行；2020年底，根据2020年各省市分公司的实际运营情况，判定2020年初制定的工资总额分配是否合理，从而对2020年制定的分配
2022-09-23 09:07:21
1.76MB
1
严重: Exception sending context initialized event to listener instance of class org.springframework.web.context.ContextLoaderListener
org.springframework.beans.factory.BeanCreationException: Error creating bean with name 'customAreaService' defined in class path resource [applicationContext.xml]: Initialization of bean failed; nested exception is java.lang.NoClassDefFoundError: org/objectweb/asm/Type
ssh 框架的java web项目部署到tomcat报上面错误 添加此包
2022-09-22 18:26:16
43KB
1
centos6，centos7，ssh和openssl安装包及一键升级脚本
2022-09-22 18:00:36
9.97MB
1