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asp.net求职就业网站VS开发sqlserver数据库web结构c#编程计算机网页源码项目
一、源码特点 asp.net求职就业网站是一套完善的web设计管理系统,系统具有完整的源代码和数据库,系统主要采用B/S模式开发,开发环境为vs2010,数据库为sqlserver2008,或者以上版本都可以,使用c#语言开发。 二、功能介绍 本系统采用Browser/Server技术模式,在前台使用asp.net开发技术,后台使用SQL Server数据库开发技术。本系统主要是为了方便负责就业管理工作的老师使用,向毕业生提供一些招聘信息、就业指导及相关的政策信息,以帮助同学们更好的就业。本系统分为管理员登陆子系统,包括用户信息管理功能,简历信息管理功能,和招聘信息管理功能。本系统为毕业生提供了一个便捷、可靠的信息平台,有利于学校更好的对大学生进行就业管理和指导 前台模块 该模块下有四个子功能 1.查看招聘信息 2.查看就业政策信息 3.下载文件 4.信息快讯查看 5.简历查看 6.用户注册、登录 后台模块 该模块下有七个子功能: (1)权限管理:对权限信息进行添加、删除、修改和查看 (2)用户管理:对用户信息进行添加、删除、修改和查看 (3)简历管理:对简历信息进行添加、删除、修改和查看 (4)招聘管理:对招聘信息进行添加、删除、修改和查看 (5)就业政策管理:对就业政策信息进行添加、删除、修改和查看 (6)信息快讯管理:对信息快讯信息进行添加、删除、修改和查看 (7)下载管理:对下载信息进行添加、删除、修改和查看 (8)登入登出系统:登陆后台时需要通过登陆验证身份,在后台也可以选择退出系统。 三、注意事项 1、管理员账号:admin 密码:admin 2、开发环境为vs2010,数据库为sqlserver2008,或者以上版本都可以,使用c#语言开发。 3、数据库文件名是netfjiuye.mdf
2021-12-09 22:12:33
1.42MB
asp.net
c#
sqlserver
万学大学生发展规划与就业指导三.docx
万学大学生发展规划与就业指导三 正确的实习实践经历撰写顺序: A、按照职责描述、做了什么、结果如何、收获如何
2021-12-09 20:03:11
36KB
万学
大学生发展规划与就业指导三
Data Scientist Job Market in the U.S. 美国数据科学家就业市场-数据集
该数据集集了美国各地7000个数据科学家职位的信息。收集的信息是:公司名称、职位名称、位置、职位描述和公司审核次数。 alldata.csv fulltimeAL.csv fulltimeAT.csv fulltimeBO.csv fulltimeBOS.csv fulltimeCHI.csv fulltimeDC.csv fulltimeLA.csv fulltimeMA.csv fulltimeMV.csv fulltimeNY.csv fulltimeRM.csv fulltimeSD.csv fulltimeSEA.csv fulltimeSF.csv fulltimeSU.csv
2021-12-09 09:22:21
16.15MB
数据集
1
第二部分:就业课PPT-2
职业教育就业课设计,第二部分,文件有点大,分两部分上传。
2021-12-09 09:01:53
529.85MB
就业课程课件
大学生就业咨询系统课程设计报告
本大学生就业咨询系统课程设计报告,是web程序设计,采用ASP.NET技术,C#编程,当然这只是一份报告,没有源程序的,嘻嘻,不过是相当详细的,看了就会知道的
2021-12-08 16:11:24
1.26MB
大学生就业咨询系统课程设计报告
1
再就业
管理系统
职工信息的增删改查及申请岗位、查看审核状态,企业信息的增删改查
2021-12-07 19:15:49
2.17MB
数据库
1
2019年就业指导蓝皮书报告(52页).zip
2019年就业指导蓝皮书报告(52页),资源名称:2019年就业指导蓝皮书报告(52页)2019年就业指导蓝皮书-前瞻产业研究院-2019.3-52页.zip...
2021-12-07 15:44:03
1.18MB
行业报告
1
高校毕业生就业模型分析 (2010年)
针对我国高校毕业生历年毕业人数和就业率的数据的变化特点, 采用回归模型和灰色GM(1, 1)模型进行数学建模, 进而实现就业形势的预测, 并且利用残差及残差绝对值平均值对模型的质量进行了分析评估.
2021-12-07 15:15:14
264KB
自然科学
论文
1
基于因子-聚类分析的大学生就业满意度统计及预测 (2010年)
引用满意度指数的概念,根据实际满意度调查的数据,利用多元统计分析的方法,对2010届毕业生选择的第一份工作的满意度进行了实证分析,得出影响毕业生就业满意度的主要因子分别为“单位内部因子”、“个体发展因子”、“外显所得因子”,其中起主要影响的因素是“单位因子”,三者的影响程度依次递减,同时对2010届大学毕业生对工作的满意程度进行了预测.
2021-12-07 13:21:27
334KB
自然科学
论文
1
729 人工智能深度解读:AI新技术革命将如何重塑就业和全球化格局?.docx
729 人工智能深度解读:AI新技术革命将如何重塑就业和全球化格局?.docx
2021-12-06 16:08:00
223KB
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