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业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下： 系统功能模块： 1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。 2.输入模块 2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。 2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。 2.3 管理员界面：登入后，记录柜员工作情况：输入柜员工号，柜员名字，记录业务笔数，最后一栏并记录柜员员工加减分情况（笔数处于10的整数部分为加减分情况，以10分为上限）。除此之外，管理员还能对普通柜员的权限进行修改，删除不必要的用户。 2.4 对管理员输入数据进行处理：比如工号只能为7位，开头必须是882；加分减分的值不能大于10等等。 3.处理模块 3.1 查询：输入柜员工号，可以查询到该柜员的工作情况以及加分减分情况及薪酬情况；按日期查询，可以查询到该日期本合作银行每位柜员的工作情况及加减分情况。 3.2

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无聊写来玩的一个小项目，表设计可能有点混乱。。基本功能已经实现。。

企业员工信息管理系统主要用于实现公司的员工相关信息管理，基本功能包括：密码修改、员工管理、部门管理、出勤管理、工资管理、请假审核、我的请假、我的工资等。本系统结构如下： （1）管理员端 密码修改：修改自己的密码。 员工管理：对员工的基本信息进行管理,包括查询、删除、录入。 部门管理：包括添加部门以及添加子部门，删除部门等操作，便于及时更新部门信息。 出勤管理：用于对员工的出勤月份以及天数进行管理，便于计算员工的工资等。 工资管理：用于对员工的每个月的工资进行管理，便于对员工的工资进行管理。 请假审核：用于管理员对员工的请假进行审核并加以回复，便于对员工的请假进行管理。 （2）员工端 密码修改：修改自己的密码。 我的请假：查看请假记录和发起请假申请。 我的工资：查看员工自己的工资记录。

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