摘要：本文将亚当斯的公平理论引入项目管理过程，着重从薪酬的角度研究了公平理论在项目管理中的作用，并引入管理学中的一个常用案例对此作了讨论，阐明了采用何种激励措施以最大化公平效果。对于项目管理实际具有一定的启发意义。公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》（1962，与罗森合写）、《工资不公平对工作质量的影响》（1064，与雅各布森合写）、《社会交换中的不公平》（1965）等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。我们认为，公平理论的作用不仅仅体现在工资报酬分配这样一个狭小的范

公平的席位分配：优化模型 MF法： 最大剩余法(GR)实际上解决了以下优化问题： 你能证明这些结论吗？ 任意lt范数(t≥1), 如：1, 2, ∞范数 EP法：

采用夏皮罗一威尔克 (Shapiro-Wilk test）检验法对评分一致性进行检验，并利用此 检验法对每个评委的公平性进行评价。为了验证其可行性，给出了具体的模拟数据进行 分析和运算，达到了较好的效果。 由于每个评委看待问题的角度不同，个人观念也有差异，所以不同评委对同一份答 卷评的分数有高有低，可能出现“不公平”及尺度偏差等问题。在处理这些数据时，充分 考虑了评委的差异，给评委打的分数乘上一个系数，构造出了最终的分数调整计算公式， 根据实际情况，利用回归方程和最小二乘法确定系数的大小。通过构造具体的例子说明 此方法确实可行。

有关认知无线电中公平性的仿真程序图，其中还有与其他算法对比的过程

拒绝休眠攻击是一类致力于快速耗尽节点能量的特殊拒绝服务攻击，无线传感器网络如何防御恶意节点的低速率拒绝服务攻击，保障节点正常生命周期是一个重要的问题。IEEE 802．15．4作为目前无线传感器网络较常使用的一种MAC协议，存在着信标广播漏洞。本文首次提出了一种针对该漏洞的拒绝休眠攻击方法及其防御机制，并通过仿真实验验证了攻击的危害性和防御机制的有效性。

RPR网络中公平性算法的研究.doc

安全技术-网络信息-面向应用的网络带宽分配公平性算法研究.pdf

多路径传输可以提高网络性能，同时也使资源分配的公平性问题复杂化，单路径下能够良好工作的诸多机制无法轻易移植到多路径环境中。根据带宽分配和排队分组、排队时延的内在联系，提出了时延相似性的概念。设计了一种端到端分布式带宽分配算法，将流和传输路径两个层面的控制相分离，动态调整流的排队分组在其各传输路径上的分配，达到相似排队时延，进而实现公平带宽分配。在单瓶颈限定下证明了相似排队时延为公平带宽分配的充分条件。最后，通过两组仿真实验验证了算法的有效性。

安全技术-网络信息-有线无线网络中TCP拥塞控制的公平.pdf

考虑网约车服务与出租车服务的竞争市场中,按照服务感知体验高低将网约车服务分为两类,如专车服务属于高服务感知体验的网约车服务,顺风车服务可视为低服务感知体验的网约车服务.研究网约车服务与出租车服务共存情况下实现公平这一目标的价格管制策略制定,并比较无竞争市场、竞争市场无管制与竞争市场管制3种情景下社会福利的变化.研究结果表明:网约车服务体验高于出租车服务体验时,价格管制提高了网约车服务价格,两种服务竞争提高了社会福利,但价格管制的实施相对降低了社会福利;网约车服务体验低于出租车服务体验但二者较为接近且出租车服务价格处于较低水平时,无需监管即可实现管制目标,此时竞争市场中有无管制2种情景下的社会福利变化与网约车服务感知体验以及出租车服务的价格有关.