HR招聘工作资料合集，包括招聘规划，岗位说明书、面试题库和面试方法等专题材料，供大家学习参阅。 一、招聘规划 年度校园招聘需求汇总表 2018年度招聘计划及费用预算表 2018年度招聘计划及预算 年度招聘计划及费用预算表（附招聘实施方案） 一份超级经典实用的招聘计划书（改改就能用） 年度预算外招聘审批表 公司年度招聘计划书 集团公司校园招聘计划实施方案（涵盖费用预算） 综合性集团公司人员年度招聘计划 二、岗位说明书 风险防范 岗位调查 岗位分析 岗位评估 岗位设计 技巧方法 流程指南 模板工具 培训课程 应用示例 三、面试题库 情景面试题库 深度面试题库 无领导小组题 校园招聘题库 行为面试题库 1-招聘效果分析报告 2-如何写好招聘分析ppt 四、面试方法 1、【面试提问八部曲之一】面试开始提问 2、【面试提问八部曲之二】教育背景提问 3、【面试提问八部曲之三】工作经历提问 4、【面试提问八部曲之四】能力提问 5、【面试提问八部曲之五】最近一次工作提问 6、【面试提问八部曲之六】进攻型问题 7、【面试提问八部曲之七】闲聊式提问 8、【面试提问八部曲之八】结束性提问 9、提问的技巧 10、面试提问前的安排 11、提问方式 12、提问内容 13、问题样例大全 14、提问指南之项目经理 15、提问指南之IT人员 16、提问指南之财务人员 17、提问指南之销售人员 18、结构化面试题库-上 19、结构化面试题库-下 20、你真的懂STAR原则了么？ 21、HR工作中最常遇到的20个招聘难题 22、实操应用：企业招聘渠道改善与优化 23、招聘中的五大常见问题

三支柱模型理论的提出 三支柱模型理论内涵 三支柱模型与传统六大模块的差异 三支柱模型适合企业类型

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1.环境安装 1.1安装数据库服务器SQLSERVER2008R2 数据库安装完成后新建账套（数据中心） 1.2安装EAS服务器，客户端及license EAS服务器需要license，在http://cloud.kingdee.com/qy/ 中使用本机特征码申请测试license。每次只能申请30天，到期继续申请。 1.3 Apusic license Apusic针对 s-HR专版的license仅适用于单独购买金蝶s-HR V8.2的客户使用。如同时购买了EAS财务、供应链等模块，则不能使用），所以个人测试系统需要使用9.0.1标准版的license。 确保EAS服务器实例为启动，数据中心为新建账套，License中已经注册Apusic和EAS，补丁管理中所有补丁都是已安装状态。 1.4安装s-HR补丁

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本系统集：OA,HR,CRM,于一身。 OA部分： 个人办公：内部邮件、Internet邮件、短信息、手机短信、公告通知、新闻、投票、个人考勤、日程安排、工作日志、工作汇报、通讯录、个人文件柜、控制面板 工作流：印章管理、表单定义 、工作流管理(支持复制，WEB印章等强化应用)、新建工作、待办工作、工作查询、工作监控、归档工作、委托设置 综合行政：公告通知管理、新闻管理、物品管理、固定资产管理、图书管理、会议管理、车辆管理、组织机构信息 信息交流：内部消息、内部邮件、外部邮件、内部讨论区、互动聊天、网络硬盘、投票管理、文件传阅 、手机短信管理 人力资源管理：人事档案、考勤批示、考勤统计、薪资管理、培训记录 、奖惩记录、基础设置 销售管理：客户管理、客户忠诚度管理、产品信息、销售管理、供应商管理、统计分析、基础数据设置 项目管理：项目创建、项目浏览、项目公告、项目进度、项目资源、项目预算、任务计划、项目外包、项目利润、费用报销、报销管理、数据字典 档案管理：卷库管理、案卷管理、文件管理 、案卷借阅(案卷借阅,借阅审批)、档案统计 (借阅统计,案卷统计) 、档案销毁 知识管理：知识大类、知识小类、我的知识、知识排行、知识地图、知识检索、知识互动、知识审批、知识管理员 附件管理：万年历 、世界时间 、常用网址浏览、邮编区号、日常查询 系统管理：印章管理、红头文件管理、用户管理 、角色管理 、部门管理、职位管理、附件类型、系统日志、手机短信管理组织机构设置：包含单位管理、部门管理、用户管理、角色与权限管理 其他：工作台设置，在线人员（组织结构模式），全部人员（组织结构模式） HR人力资源部分 机构管理：分级树形管理模式，部门编制数，岗位编制数等 招聘管理：需求征集（工作流），招聘计划（工作流），招聘初选（登记），招聘面试（登记），人员录用，人才储备, 基础数据设置 人事资料： 1．人事档案：人事管理（基本信息，个人简历，学习经历，工作经历，社会关系，职称评定，执业资格） 查看明细包括（基本信息，个人简历，学习经历，工作经历，社会关系，职称评定，执业资格，证照资料，合同信息，保险记录，调动情况，奖惩情况，培训课程，培训考勤，考核记录），导入数据，生日查询，人事统计分析，部门编制分析。 群发手机短信 2．合同管理：合同信息管理，合同变更，合同续签，员工转正，合同信息报表 3．人事调动：员工调动，员工离职，员工复职，人员流动分析，离职人员分析 4．员工奖惩：奖惩管理，奖惩分析，奖惩报表。 5．证照管理：证照管理，证照分析 6．职称评定：职称管理，职称分析 7．基础数据设置 培训管理：培训计划，培训考勤，培训机构，培训课件，培训费用，培训绩效，培训协议，基础数据设置 考勤管理：考勤记录采集（采集进考勤记录），考勤记录，出勤管理，休假管理，加班管理，统计查询报表 绩效考核：考核类型，考核期间，考核等级，考核信息，考核查询，考核报表，考核统计分析 薪资福利：个人所得税 ，社会保险，计件工资，计时工资.，提成工资，工资计算，工资帐套管理，工资统计分析 企业文化：单位企业介绍，单位信息发布，劳动法规及政策, 基础数据设置 系统管理：用户管理，角色管理，附件类型，系统日志，数据备份还原，备份还原设置 系统提醒：系统提醒：正式合同到期，试用合同到期，保险到期，员工生日，证照到期，职称申报，招聘计划开始，需求计划开始，培训计划开始。 系统管理 CRM客户关系管理部分 客户管理：检测客户、我的客户、共享客户、客户联系人、客户关怀、工作报告、我的客户、回收站 客户监控：允许监控的客户、客户联系人、客户关怀、工作报告浏览、 客户转移 客户跟踪：待办事宜、交往记录、销售机会、报价记录、竞争对手、销售费用 客户跟踪监控：待办事宜、交往记录、销售机会、报价记录、竞争对手、销售费用 合同定单：合同/订单、交付计划 、交付记录 、回款计划 、回款记录 、开票记录 、销售出库 合同/订单监控：合同/订单、交付计划 、交付记录 、回款计划 、回款记录 、开票记录 、销售出库 客户服务：客服控制台 、QA库管理 、投诉处理 、客服记录 、客服数据显示方案 采购管理：采购订单 、交付计划 、交付记录 、付款计划 、付款记录 、付款发票 、采购入库 采购监控:采购订单 、交付计划 、交付记录 、付款计划 、付款记录 、付款发票 、采购入库 库存管理：库存列表 入库单 ：采购入库、直接入库 ； 出库单 ：销售出库、直接出库库存盘点、库间调拨、报损单、报溢单、仓库设置、库存初始化/清空/清零、库存流水账 市场管理：市场活动 、广告发布 、印刷品管理 印刷品管理 ：印刷品领用 礼品管理 ：礼品管理 、礼品领用 供应商：供应商管理 、联系人管理 财务管理：应收款 、应

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