高校人员信息管理系统。（包含源代码+报告）。假设学校共有教职工约1000 人,10个行政部门和8个系o每个月20日前各个部门(包括系和部门）要将出勤情况上报人事处，23日前人事处将出勤工资﹑奖金及扣款清单送到财务处。财务处于每个月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行。每个月3日将工资条发给每个单位。若员工调入或调出﹑校内调动、离退休变化，则由人事处通知相关部门和财务处。 （1）本系统的数据存储至少包括:工资表、部门汇总表、扣税款表、银行发放表等。 （2）除人事处、财务处外，其他职能部门和系名称可以简化表示。 （3）工资﹑奖金、扣款细节由学生自定义。

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工资信息管理系统是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。

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项目架构：B/S架构 开发语言：Java语言 开发软件：idea eclipse 前端技术：Layui、HTML、CSS、JS、JQuery等技术 后端技术：JAVA 运行环境：Win10、JDK1.8 数 据 库：MySQL5.7/8.0 运行服务器：Tomcat7.0 CSDN太坑了，设置是0积分，动态调整下载积分太多，想要源码的私信我吧。

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第一章 项目开发计划书 1.1 引言 　　　企业工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使其公司工资管理初步实行计算机化，让计算机在工资管理中得到初步应用。使工资管理者总是根据准确、及时的工资管理信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的工资管理信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。而一个企业工资管理系统在企业对工资管理已不可或缺。其功能主要有： 　　　（1）对输入的工资管理数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。

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企业工资管理系统的开题报告，详细讲述了对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业人事与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？