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随着信息技术的飞速发展，企业对信息技术的运用也越来越常见，企业管理软件也应运而生。大中型企业为了适应现代企业系统的复杂要求，利用计算机辅助企业可以更高效地完成企业人事管理相关工作，并且更加科学地开展企业人事设计。本研究围绕人事信息管理展开全面分析，从企业人事管理系统出发进行概念设计与优化。为了充分设计高效合理的企业人事系统，从企业人事信息管理概念和组成入手展开分析，并在此基础上进行开发方法的选择，最终进行应用与发展分析。接着重点对人事管理系统数据库展开设计分析，借助案例分析系统开发全过程，其中包括需求分析、可行性分析、UML建模到界面设计。接着对论文进行总结。本研究所设计的企业人事管理系统能够综合企业人事管理相关工作，包括员工信息查询、员工工资核算、员工考勤以及员工管理等，该系统可以及时且准确地进行数据收集，并且按照需求开展人事管理，并不断提供相应的维护功能来方便用户备份、恢复数据、删除数据，减少数据冗余。

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1.录取功能：把人事信息录取，可以调查人员的信息 2.查询功能：管理员账号可以通过搜索栏查询人员，包括精确查询和模糊查询 3.人员信息展示：点开某一人员的信息时，展示姓名，性别，年龄，职位，学历等信息，以及这位员工的目前工作情况。列如工作时长以及每个月的业绩情况，最近的一些评价等等。管理组账号可以修改本页面出错的情况。 4.标记人员：管理组对员工的评价，或者想进行培养升职加薪标注

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