2021年企业人事管理数字化趋势洞察白皮书

1 引言 4 1.1 课程设计目标 4 1.2 编程工具（编程环境）介绍 4 1.3 实施时间及主要实施步骤 4 2 需求分析 5 3 系统总体设计 6 4 数据库设计 6 5 主要功能模块的设计与实现 10 5.1 功能模块1详细设计（综合查询员工信息）..........................................................10 5.1.1 详细设计.......................................................................................................10 5.1.2 算法流程........................................................................................................15 5.1.3 界面设计及测试结果.....................................................................................15 6 调试分析 15 7 用户手册 16 8 测试结果 17 8.1 员工信息的添加...................................................................................................17 8.2 员工信息的修改...................................................................................................17 8.3 员工信息的删除...................................................................................................18 8.4 员工信息的综合查询...........................................................................................18 8.5 员工信息按性别统计的结果................................................................................19 8.6 员工信息按状态统计的结果...............................................................................19 8.7 员工信息按职称统计的结果................................................................................20 9 结论 20 10 参考文献 20

【艾瑞咨询】2021年中国企业人事管理数字化趋势洞察白皮书

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这是一套通用性很强的企事业单位人事管理系统，提供了完备的人事档案管理功能，使得人员增加、调动、删除，人事报表打印等异常的快捷方便。软件同时提供多 种辅助工具及系统安全维护系统，用户还可以设定软件操作人员及操作权限。软件还自带的人事资源库让你了解先进的人事管理理念，美观大方的界面也会使你尽情 感受到工作的乐趣！新版本增加了数据导出，数据分析等功能，数据导出可以让库内数据轻松导出到Word、Excel、Web网页等格式，数据分析让你随时 对库内数据了如指掌，分析数据自动生成网页报表，轻松可以在网络发布，软件提供数据库异常用户解决方案，可以让你放心安全的使用！

用的是grails1.3.7的框架。。 里面pms war包直接部署tomcat下可运行。 开发工具：SpringSource Tool Suit9.2、JDK6.0 开发语言：Java、Groovy、Html、Javascript 本系统主要完成对企业员工考勤的统计和管理：对各职能部门的员工的出勤、缺勤、出差、加班和迟到早退等信息进行统计；工资的统计和计算：对各职能部门的员工的基本工资情况、奖金等情况做统计。

实现了人事管理系统的功能....有超级管理员 人事专员 和一般员工三种权限

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（此报告仅供参考）适合在学校刚接触软件工程的同学： 企业人事管理系统，是为了迎合现在人们的工作而设计的。随着网络的覆盖面的增广，上网的人们也就越来越多了，人事管理的对象是一个单位或若干单位种的员工的基本信息，这些信息是在变化的。人事管理系统可以让普通员工查询自己的相关资料，人事部门的员工更新员工资料，计算员工工资等。人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下三个方面的目标。 a)支持企业实现规范化的管理；  b)支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务；  支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。