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Senwes公司是一家位于南非西北区的农业综合企业,1999年,Senwes成为南非第一家在S/390平台上实施SAP R/3系统的公司。高可靠性、数据集成和安全性是新型解决方案的首要要求。 在对所有的备选方案进行评估之后,Senwes选择了在IBM的硬件平台上运行的SAP R/3,其中,S/390 Parallel Enterprise Server是数据库服务器,RS/6000 SP是应用服务器。
2024-01-15 15:58:13 31KB
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这项研究集中于汇率风险领域中新出现的挑战,机遇和问题。 它着重指出了货币升值和货币波动对印度出口金融和非金融IT公司的市场份额产生的强大而重大的负面影响。 已经完成了对公司的定量数据分析,并根据各种指标/因素(如营业利润,毛利润,净利润等)评估了印度公司的销售/收入增长表现。此外,我们确定了因变量和自变量,并预测了高度相关的因素影响汇率波动。 最后,我们在最后建议一个模型,并提供建议和建议,以减轻由于货币波动而产生的这种风险,并提高投资者对导致重要政策影响的金融衍生产品的认识,从而通过使用远期合约进行对冲而获得外汇收益而不只是瞄准自己的位置。
2024-01-14 17:50:34 327KB
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硫化锌(ZnS)薄膜由于其在新一代纳米电子和光电设备中的潜在应用而吸引了越来越多的关注。 ZnS的物理和化学性质对于不同的应用具有卓越的质量。 而且,掺杂有各种元素的ZnS正在为学术研究和工业应用创造一个新时代。 因此,改性ZnS薄膜的光学性质将有助于我们找到合适的掺杂元素以方便沉积,从而可以提高薄膜的电导率和透射率。 进行这项审查工作是为了探索构成Cu,Ni,Co和Fe的四种变质元素,它们是对应于Zn的原子序数从高到低的顺序,同时考虑到近期与其他掺杂元素一起进行的研究工作,还发现了一些潜在的应用,例如Al,C,Pt等。例如,FE,FET,催化,太阳能电池,电致发光,燃料电池,各种传感器(化学传感器,生物传感器,湿度传感器,光传感器,UV光传感器)和纳米发电机均使用ZnS薄膜。
2024-01-14 17:11:21 9.36MB ZnS特性 有限公司
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中小型企业网络用户数较少,网络投资经费有限,没有IT管理人员,因此要求网络提供高性能的同时,简单易用,简单管理,便于移动办公。3Com无线局域网与有线堆叠系列交换机的组合使用可以充分满足中小型企业的需求。在中小型企业无线局域网解决方案中,我们采用11Mbps无线访问点AP6000,无线XJACK以及PCI网卡,无线工作组以太网网桥在用户端,采用XJACK笔记本网卡和无线PCI网卡。其中XJACK笔记本网卡更是3Com公司的专利产品,采用可伸缩天线设计,从而保护天线不被折断。
2024-01-13 21:34:45 27KB 网络
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跨国公司的本土化营销策略及其对中国企业的启示,姜岩,,本文认为,跨国公司在中国市场上的营销实践是西方市场营销理论在中国市场上的成功运用,是成功的“本土化营销”,它从实践层面上
2024-01-12 21:26:16 319KB 首发论文
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跨国公司在华营销本土化的动因及策略分析,姚霁航,,加入WTO以后,中国的营销环境发生了巨大变化,跨国公司在大举进入中国市场的过程中,越来越意识到适时改变营销策略的重要性。从跨
2024-01-12 21:25:10 267KB 首发论文
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这项研究的目的是使用分解分析来研究是什么使美国和英国之间的管理实践有所不同。 首先,本研究分析了管理实践的决定因素,并进行了实证研究。 管理实践的决定因素包括产品市场竞争,所有权,公司年龄,人力资源(教育,工作时间和付款)。 本质上,我们认为,产品市场竞争和教育可以扩大英美两国管理实践之间的差异(如果有)。 结果表明,教育程度(经理学位和员工学位)与管理实践差距呈正相关,而竞争对管理实践差距的影响为负。 特别是,员工的学位变量可以解释约70%的管理差距。
2024-01-12 21:17:04 401KB 管理实践 分解分析
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文章基于行为金融学理论,以中国上市公司在2007-2016年间进行的跨国并购为样本,研究了CEO过度自信这一特征对股权进入模式选择的影响。此外,由于公司规模的异质性会影响管理者在公司中的话语权,因此又进一步分析了公司规模对二者关系的调节效应。实证结果显示,CEO过度自信与跨国公司的股权进入模式呈显著的正相关关系,这表明在跨国并购活动中,相对于非过度自信的CEO,过度自信的CEO更倾向于选择具有较高风险性的多数股权进入模式进入海外市场;公司规模与股权进入模式二者之间的相关系数为正,但这种正相关性并不显著,表明公司规模这一变量本身对跨国公司在跨国并购中的股权进入模式选择的正向影响并不明显;然而,研究发现,公司规模与CEO过度自信的交互项在5%的显著性水平上与股权进入模式负相关,表明公司规模弱化了CEO过度自信与股权进入模式的相关关系。文章分析结果表明,CEO自身心理特征会影响其战略倾向与风险偏好,进而影响公司的战略决策,公司在实际治理中要注意对CEO权利的制约与分散。
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鉴于跨国公司的特殊性,跨文化管理成为跨国公司管理中不可回避的重要课题。跨国公司的跨文化管理要把握好管理原则、文化融合阶段和组织结构特征,从理论高度为跨国公司的跨文化管理提供支撑。
2024-01-12 20:37:26 1.11MB 跨国公司 文化融合 组织特征
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