与满意者相比，最大化者倾向于追求最佳结果，从而导致更多的负面情绪和更糟糕的体验。 即使他们确实取得了更好的结果，他们仍然不满意。 我们称其为“最大化悖论”。 从理论上讲，本研究的目的是丰富和深化最大化悖论及其心理学渊源的研究。 此外，我们打算根据调查结果为企业和政府提供可行的建议。 通过回顾现有文献，我们发现这种悖论的心理根源包括三个方面：最佳标准的不确定性，过度搜索和比较的行为策略以及更多的认知偏差，例如期望偏差和关注偏差。 这些结论有助于我们更好地理解最大化趋势，并为决策者提供相关建议。