评估维度 衡量标准 准确理解上级的工作指示，工作目标清晰 "0分：表现完全令人失望，与目标存在差距； 59分以下：表现出基本符合该项评价指标的具体行为，但有很大的改进空间； 60-89分：表现出符合该项评价指标的具体行为，基本符合要求； 90-100分：表现优秀，完全符合要求 " 能够根据自己的理解，将上级指示转化为清晰的行动计划 合理规划时间、调动资源，保证工作按时按质按量完成 工作中能够预见问题，并积极寻找解决问题的办法，克服各种问题，保证目标的达成