内容包括详细设计文档word版，附带开题报告和相关PPT等文档，供大家参考学习。摘要：本系统前端采用Vue技术进行开发,后端使用Nodejs搭建系统框架,以Element-admin快速构建页面,前后端分离的思想对该系统进行了规划,数据库访问层采用MyBatis框架实现系统业务模块和数据库的交互。通过RBAC的权限模型分配用户权限,实现员工在公司中担任某个角色,就拥有该角色对应的权限。支持薪酬全盘数据展示及分类展示（薪酬表、社保表、公积金表、个税表等）。员工可发起调休请假申请,完整记录员工每日的考勤状态。员工花名册全面记录员工信息,并支持打印,支持数据导入导出与中英文切换,搭建集团化组织架构管理。 本系统帮助用户从人事、考勤、财务功能出发,为公司的运营及监控提供有力保障,帮助企业整合化地创造价值、沟通、管理的企业生态。

人力资源管理系统的设计与实现

1、资源内容：毕业设计lun-wen word版10000字+；开题报告，任务书 2、学习目标：快速完成相关题目设计； 3、应用场景：课程设计、diy、毕业、参赛； 4、特点：直接可以编辑使用； 5、使用人群：设计参赛人员，学生，教师等。 6、使用说明：下载解压可直接使用。 7、能学到什么：通过学习本课题的设计与实现， 了解不同课题的知识内容，学习内部架构和原理，掌握有关课题重要资源， 同时增加自己对不同方面知识的了解，为后续的创作提供一定的设计思路和设计启发 ， 并且可以快速完成相关题目设计，节约大量时间精力，也为后续的课题创作 提供有力的理论依据、实验依据和设计依据，例如提供一些开源代码、设计原理、 原理图、电路图、毕业设计lun-wen word版10000字+；开题报告，任务书等有效的资料， 也可以应用于课程设计、diy、毕业、参赛等不同场景，而且本设计简单，通俗易通， 方便快捷，易于学习，下载之后可以直接可以编辑使用， 可以为设计参赛人员、学生、老师及爱好者等不同使用者提供有效且实用的学习资料 及参考资料，同时也是一份值得学习和参考的资料。

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个人毕设论文，供大家参考，人力资源管理系统的设计与实现（毕业论文）（辽大体）

1）职位设置 职位设置是对企业人员职位的操作，分别有职位类别、职位两个功能子模块。 根据企业需求先对职位进行分类，然后在职位类别的基础上操作职位信息。 在增加职位时如果没有符合要求的职位类别，可以自定义职位类别，然后根据职位类别，增加职位信息。 在增加职位时必须在已有的职位类别上增加职位，在修改职位时可以直接修改职位名称或修改职位类别名。 增加后必须记录登记人及登记时间，修改后也必须记录变更人及变更时间 2）人力资源档案登记(查询 修改 删除) 对新入职的员工，人资专员需要将其基本信息登记到人力资源管理系统中。 3）人力资源档案登记复核与查询 （1）对人事专员录入的新职员基本信息进行复核。 首先列出待复核的所有人资档案。然后逐条进行复核。复核过程中，该员工所属机构和职位不能修改，其他信息均可修改。复核通过后改员工档案生效。 （2）对于已存在的包括状态“正常”和“非正常”的人力资源档案进行查询。 4）薪酬发放管理 由薪酬经理审核实付工资表后，把工资表状态设为 “已复核”，并于每月十五日准时向员工发放上月工资。对工资进行保密，已发放的工资记录不能删除。 公司员工工资实行下发薪制，每月15日发放上月的工资，由人事专员根据员工的考勤情况和员工的绩效考核结果进行工资核算并编制工资表。薪酬经理审核后薪酬专员负责工资表的复核和工资的发放工作。

基于ASP．NET的人力资源管理系统的设计与实现基于ASP．NET的人力资源管理系统的设计与实现基于ASP．NET的人力资源管理系统的设计与实现基于ASP．NET的人力资源管理系统的设计与实现

基于J2EE的企业人力资源管理系统的设计与实现 毕业设计，源码开放，完美运行