运维培训理念和体系 .ppt
通过培训提升员工技能、安全意识和改变员工态度，从而提高工作业绩，确保企业战略目标的达成；
通过对员工潜能的开发，为企业后续发展提供人才储备，为企业创造未来价值；
通过传递战略愿景、企业文化和价值观，增强员工对企业的归属感和荣誉感；
通过提升团队整体素质水平，促进企业整体竞争力的提升，从而加强企业对外部环境的适应性，提高变革和创新的能力。
培训促进公司的知识管理，有天人走了，知识留下来了！
培训是最好的福利，特别是与员工职业生涯规划结合起来的培训同时满足了组织目标和个人目标的实现，是吸引和留住人才的重要手段。
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