C++小型企业工资管理系统课程设计

1、 公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 2、 工资的计算办法： 经理：固定月薪为8000； 技术员：工作时间×小时工资（100元每小时）； 销售员：销售额×4%提成； 销售经理：底薪（5000）＋所辖部门销售额总额×0.5%； 3、 类的层次结构大体如图1所示： 　 　　　　　　 4、 输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式同时输出到文件和屏幕： 职工号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名 5、 总体设计，要有一个菜单，用于选择各项功能，其中 1) 数据录入：输入各种数据； 2) 数据统计：各类人员的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序； 3) 数据打印：打印上述表格； 4) 数据备份：把相关数据写入文件； 5) 退出：退出本系统； 注：各项菜单都调用一个函数来实现。 6、输入并存放某销售经理所辖部门各销售员的业绩及自己的工资表： （选作）