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华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf
华为绩效管理体系介绍(PBC).pdf
上传者:
hecongqu117
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上传时间: 2022-05-30 21:25:14
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文件大小: 2.47MB
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文件类型: PDF
华为
人力资源
绩效
绩效是直接的、间接的、有形的、无形的、短期的、长期的产出;是员工整体绩效贡献(岗位责任、
个人对团队目标的贡献)是表扬信本身所承载的绩效事实 是功劳,即贡献是责任结果
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