华为OD面试全流程[源码]
本文详细总结了华为OD（Online Development）面试的全流程，包括笔试、性格测试、技术一面、技术二面、综合面试和资格面试六个环节。笔试部分涉及三道算法题，分值为100、100、200，目标院校和非目标院校的分数线有所不同。性格测试环节不可忽视，可能会影响最终结果。技术一面由入职后所在项目组的面试官进行，相对轻松；技术二面则是交叉面试，涉及大量技术问题，如JVM组成、Java文件加载、线程安全、SpringAOP、SpringBoot自动装配等，并包含手撕代码环节。综合面试主要考察项目经验、实习经历和个人性格，资格面试则类似于HR面，询问个人基本情况和职业规划。整个流程严谨全面，旨在全面评估应聘者的技术能力和综合素质。
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