在线招聘系统的设计

随着 经 济 的高速发展，人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台，即在线招聘系统(OnLine Recruitment System简称OLRS)，该系统在传统的在线招聘系统基础上添加了在线考试功能，可以让招聘者和应聘者双方通过互联网完成初试工作，系统采用了B/S结构，以及架构式软件开发方法。 OLR S 系 统的功能包括: . 支 持 用户站内搜索; . 具 有 强大的后台系统管理功能; . 提 供 邮件服务平台; . 具 有 邮件过滤功能; . 提 供 在线考试功能，企业发布试卷，求职者进行考试; . 支 持 用户权限控制; 本文 设 计 和实现了OLRS系统，包括系统基本构架设计，系统功能设计，数据库设计，集成方案的设计以及数据库连接池的设计等。 在设计整个系统时，我追求的目标是简单、灵活、经济的原则，所以我选择了Tomcat5.5 作为中间件，数据库采用的是MS SQLSERVER2000，开发环境选用Eclipse3.2+Myeclipse5.0集成开发环境，同时在系统结构上，我采用符合现代网络技术发展趋势的B/S结构。系统开发遵循构架式软件开发规范， 综合运用了 Struts/Hibernate/Jsp/JavaBean/Tomcat/XML/Javascript 等技术。 由于本系统采用了MVC系统架构模式进行开发，在开发过程中代码实现了充分的重用，可分层次同时开发，极大地减低了开发时间和工作量，同时降低了系统模块间的依赖性，提供了系统良好的延展性和可维护性。