上传者: LZJ123321
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上传时间: 2019-12-21 20:15:48
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文件大小: 489KB
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文件类型: doc
通过对问题的分析,我们知道此问题主要归结为最优匹配问题,问题的关键在于用人单位和应聘者双方相互满意度的确定,首先我们对题中所给信息进行了量化处理,模型中具体给出了满意度函数的定义。根据问题的特性,将问题(1)转化为求赋权二分图的最大匹配问题,问题(2)是建立的0-1规划模型来求最优配对方案,问题(3)转化为求对策的纳什平衡点问题,问题(4)和问题(5)是前面3个模型的推广。通过求解的出了符合实际的最优签约方案