新版卓越绩效评价准则实施指南.docx
2022-10-22 14:05:02 41KB 互联网
档案信息化建设绩效评价探讨.docx
2022-10-16 14:00:43 15KB 互联网
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某软件公司目标绩效管理设计全案.ppt(可编辑ppt文档).ppt
2022-10-16 14:00:29 4.56MB 互联网
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公司软件开发人员绩效评价标准.doc
2022-10-15 14:07:15 79KB 计算机
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公司软件研发内部绩效考核办法模板.docx
2022-10-15 14:07:14 88KB 计算机
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管理员角色包含以下功能: 个人信息查看,出勤管理,员工管理,奖励与罚款,工资设置,管理员登录,缴税设置,部门管理,银行工资发放等功能。 员工角色包含以下功能: 登录、公告管理、绩效查看、首页、修改密码、意见反馈、周报信息等功能。
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管理员角色包含以下功能: 个人信息查看,出勤管理,员工管理,奖励与罚款,工资设置,管理员登录,缴税设置,部门管理,银行工资发放等功能。 员工角色包含以下功能: 登录、公告管理、绩效查看、首页、修改密码、意见反馈、周报信息等功能。
2022-10-15 14:01:40 28.78MB java SSM JSP bootstrap
管理员角色包含以下功能: 个人信息查看,出勤管理,员工管理,奖励与罚款,工资设置,管理员登录,缴税设置,部门管理,银行工资发放等功能。 员工角色包含以下功能: 登录、公告管理、绩效查看、首页、修改密码、意见反馈、周报信息等功能。
2022-10-15 14:01:39 28.78MB java SSM JSP bootstrap
企业经营绩效评价不仅应该能够反映当前企业的经营状况,更应该能够体现企业的发展趋势、稳定性、管理的努力程度,文章运用理想点法与灰色关联法以及相对绩效评价相结合建立绩效评价模型,在剔除规模因素等影响的基础上,从时间序列角度体现了绩效评价的动态性和发展性,并借助实证数据进行了验证分析。
2022-10-14 15:13:24 192KB 动态绩效评价 理想点法 灰色关联法
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