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奥博杰天中国测试团队负责一套云端人力资源管理产品的自动化测试，产品简称WHMC(Workforce ManagementandHCMCouldSolution)。该产品帮助大型企业管理员工考勤、排班优化，以及缺勤等复杂业务逻辑。它的客户包含制造商、零售商、医疗机构、服务机构、交通运输和物流等全球数千家各种规模机构。由于业务复杂，WHMC被拆分成15个组件，每个组件配备10-20人的研发团队。 研发团队以

建立人事管理的集成 配置路径： 人事管理->组织管理->集成->与人事管理集成->建立人事管理的集成->参与集成 相关操作： 设置特征　PLOGI　的值为‘X’，实现组织管理和人事管理的业务集成，使数据同步。 公司代码在客户的企业结构里属于最高的地位，由4个特性数字代码识别。 如果你运用控制、财务帐户、资料管理或销售成分和人事管理成分，你必须调整与其他成分设立的公司代码。它不能像许多在人事范围等级的重要控制信息一样在人力资源领域利用任何限制。 以下是与人事管理有关的控制特性分配的公司代码： 默认的员工个人资料、默认的员工基本工资和正文输出语言代码的评估流通。比如，员工薪酬信息。

一、穆勒矩阵构成 穆勒矩阵是一个4*4的矩阵，完整描述了介质的偏振属性。可通过水平线偏振光H、垂直线偏振光V，45°线偏振光P，右旋圆偏振光R入射，并分别探测水平线偏振光H、垂直线偏振光V，45°线偏振光P，右旋圆偏振光R出射情况下的能量值，即16种偏振态组合下的强度结果，HH/ HV/ HP/ HR，PH/ PV/ PP/ PR，VH/ VV/ VP / VR和RH/ RV/ RP/ RR。进而Mueller矩阵可按照公式（1）计算得到：

企业云布署(SaaS) 的即时通讯IM系统，基于teamtalk 开源项目二次开发,业务模块与底层分离，能快速与自已现有系统对接,可用于企业OA,内部办公IM，App聊天沟通等业务场景。

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云计算消费者现在可以通过网络，以一种按需供应的软件解决方案（SaaS，软件即服务），或者以一个无须任何基础设施成本便可快速开发可扩展解决方案的平台（PaaS，平台即服务），抑或以一种可基于较低成本构建可扩展解决方案的虚拟数据中心（IaaS，基础设施即服务）来满足自身的需求；可以用一种按需支付的模式，以前所未有的速度实现大规模运算。