2017年深圳杯深圳市生活垃圾处理社会总成本的核算和预测论文合集，pdf版本

整理的建模赛题，国赛2010-2020年，东三省2016-1020，五一联赛2017-2020，华中赛部分等

数据为某日某条公交线路从6:00至21:00每分钟的客流量（IC刷卡数据），供大家建模使用。并附赠一篇客流预测方法（小波预测）的论文，希望能对大家有所帮助。

随着国家经济的发展，城市交通管理的要求也日益提高。交通部门通过对路 面交通信息的采集、分析和应用及时调整管理方案，这对于减少交通延误时间，提高道路的时间和空间的使用率，减少交通事故的发生，城市道路体系的改进都有着十分重要的意义，然而每种采集数据的方法都有其局限性，仅靠单源数据无法满足管理要求，所以交通部门通过对路面交通进行多源监测得到多源数据。如何对这些数据进行融合分析，更加精准的了解交通状态成为交通部关心的一个问题。

A题-人才吸引力评价模型研究 在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下，一个城市要保持其竞争活力和创新力，必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。2018年深圳市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作，以吸引更多优秀的高新企业和优秀的人才。 吸引人才最关键的是：符合人才的理想，满足人才的需求和愿望。对大多数人来说，首先关心的是“发展前景”：就业实体及其所在城市的前景，不光当前好，未来也不会很快衰落，毕竟人是要考虑“迁移成本”的；其次是收入（报酬或盈利），这方面有绝对（同行业）的和相对（同地域，平价购买力）的两种考量；再次是环境方面的因素：治安，交通，污染，教育、医疗，购物，等等。目前，这方面定性讨论多，定量研究少；定量研究中单因素的多，综合考虑的少；静态考量多，动态（时变）考量少，考虑“不可比”条件的更少。“少”的原因主要是缺乏合适的“数学模型”，使得结论既缺乏说服力，也缺乏可验证性。 你的团队的任务是： 1、通过收集相关数据、建立数学模型，量化地评价深圳市的人才吸引力水平，并尝试就深圳“加大营商环境改革力度若干措施”对人才吸引力水平的影响做出量化评价。 2.针对具体人才类别，深入分析比较深圳市与其他同类城市（如广州、杭州、厦门、苏州等）在人才吸引力上的优势与不足，给出有效提升人才吸引力的可行方案。 3.针对深圳南山区的经济技术发展特点和相关人才政策，同时考虑人才在各个发展阶段的动态需求，量化地评价深圳南山区人才吸引力水平。

本人2017年入选了深圳杯建模决赛，这是正式答辩时的论文。仅供各位建模的同学学习参考。

数学建模 深圳杯 A题目 个人答案解析 望大家采纳

2019年深圳杯数模比赛题目，只有ABC三道题，有需要自取。

2019深圳杯数学建模，A,B,C,D题题目和附件，大家可以作为参考

2019深圳杯数学建模D题电视广告论文，仅作为参考，别直接用于比赛~！