工资管理的业务流程如下: 1.财会部门在工资结算阶段接受以下部门的数据。 ①人事部门提供职工调入、调出等变动文件。 ②车间科室填制并报经劳资部门审核的考勤资料。 ③生产部门提供的产量、质量统计数据。 ④总务部门提供的房租、水电、煤气等代扣资料。 ⑤工会劳资等部门提供的互助金、保险金等资料。 2.根据上述工资管理的原始凭证填制工资结算凭证。 3.会计部门根据车间、部门的工资结算表汇总编制工资结算汇总表。 4.根据工资汇总表的内容，进行工资分配计算，填制记账凭证。