心理问题预约咨询前、后端系统(咨询用户、心理医师、后台管理员)+MVC框架+mysql+tomcat+idea项目(毕设学习)可以用于学习javaweb项目入门 代码运行视频地址:https://live.csdn.net/v/297060 博客地址:https://blog.csdn.net/qq_29009981/article/details/130664306
2023-11-19 17:28:27 38.61MB mysql intellij idea
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1200例实用自动化机械与机构技术咨询图册续编800例.是机械设计人员不可缺少的重要参考资料.
2023-10-18 11:24:48 15.48MB 自动化机械
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客户:国内某券商 项目背景 该券商创新意识较强,但是管理流程不规范,绩效考评和薪酬制度不尽合理,影响员工工作绩效。客户聘请毕博咨询为其规范人力资本管理流程,完善绩效薪酬制度。 解决方案 我们在人力资本管理方面主要为客户提供了如下的解决方案: 在企业战略和全面预算管理流程基础上,完善人力资本计划流程; 重新设计招聘任用、培训、绩效评估、报酬晋升流程,编制手册; 设计员工能力素质模型,并编制流程和手册,与人力资本管理四大职能统一; 平衡分数卡及绩效指标设计,薪酬制度挂钩。 项目成果 客户通过毕博提供的服务,获得如下收益: 完善企业人力资本管理流程,引进能力素质模型对员工进行绩效考评,完善公司薪酬体系 国内人力资本项目经验介绍(续)
2023-10-04 10:02:04 3.14MB 人力资本
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校园导游咨询:设计一个校园导游程序,为来访的客人提供各种信息查询服务。
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2023-05-14 17:08:19 2.08MB 管理咨询 网站源码 phpweb 源码基地
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以职能转向以流程为基础的架构 运作职责授权 公司总部的战略角色 信息技术运用 虚拟化组织 公司总部担任了更强的战略角色 决策制定和组合管理职责集中化 团队的授权和战略的清晰沟通相链接 从以部门为中心的架构转向以流程为中心的架构 以流程来进行人员集中管理 通过流程管理来达成公司目标 更扁平化和分散的组织架构 将运作的职责授权给战略业务单位/资产拥有单位 但通过平衡分数卡和绩效合同来提高责任度 (accountability) 虚拟化组织/业务外包 确定核心和非核心业务 业务外包 适当的组织规模/减员 通过对信息技术的整合管理,强化信息技术对管理职能的使能作用,让信息技术为企业创造真实的效益 五大关键的组织变革趋势 2
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