根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用Microsoft SQL Server 2000，完成了系统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基础，同时为员工绩效管理系统的开发提供一个参考模式，为企业的员工绩效的管理提供良好的条件。
2019-12-21 21:23:56
5.13MB
1
根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用MYSQL5，完成了系
统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基础，同时为员工绩效管理系统的开发提供一个参考模式，为企业的员工绩效的管理提供良好的条件。
2019-12-21 20:49:02
4.48MB
1
根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用Microsoft SQL Server 完成了系
统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基础，同时为员工绩效管理系统的开发提供一个参考模式，为企业的员工绩效的管理提供良好的条件。
2019-12-21 20:14:56
5.13MB
1
根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用Microsoft SQL Server 2000，完成了系
统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基础，同时为员工绩效管理系统的开发提供一个参考模式，为企业的员工绩效的管理提供良好的条件。
2019-12-21 19:26:45
5.13MB
1
根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用Microsoft SQL Server 2000，完成了系
统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基础，同时为员工绩效管理系统的开发提供一个参考模式，为企业的员工绩效的管理提供良好的条件
2019-12-21 19:26:34
5.13MB
1
华为研发类员工绩效考核表(PBC)考核项：包括指标项-工作完成质量(30%),个人承担任务（20%）,工作完成效率（20%）,工作能力（20%）,规章制度（10%）,奖励激励（20%）
2019-12-21 19:22:26
65KB
1
本系统实现了对平时员工工作的情况的管理，分为三个级别：管理员，普通员工，公司领导，数据库放在App_Data下，附加即可，可在VS2005和VS2008下运行，数据库用的SQl+2005，文档很详细，可以用作毕业设计，也可以仿照本系统自己动手开发一个，如此详细的文档，相信你一定可以看懂并变为自己的知识的，对学习ASP.NET 初级编程者来说是一个不可缺少的项目，如果还有什么问题可以联系我，QQ1046688276
2019-12-21 18:51:13
605KB
1