股权转让协议书
××服装有限公司与××××国际有限公司
股权转让协议书(外资转内资用)
××服装有限公司(下称转让方，注册地：%%)与××××国际有限公司 (下称受让方，注册地：%%) 双方通过友好协商, 一致同意遵守中国政府有关法规、政策，就有关独资经营“中山××服装有限公司”(下称公司)股权转让事宜达成如下协议：
一、转让方名称：(××服装有限公司，注册地：%%，地址：%%红磡***座4楼12室，电话：%%-23******，法定代表：汤**，职务：董事长，国籍：中国(%%)，开户银行：%%永亨银行，帐号: ******-001)。
受让方名称：(××××国际有限公司，注册地：%%，地址：%%%，电话：%%-29******，法定代表：崔**，职务：董事长，国籍：中国(%%)，开户银行：%%交通银行，帐号: 027-********)。
二、同意转让方将其在公司占有的全部股权转让给受让方。
三、受让方在变更营业执照核发之日起三个月内将转让资金(转让价：××)偿付给转让方。
四、股权转让前后，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司有关变更登记手续按国家有关规定办理。
五、由于一方不履行协议规定的义务，或严重违反协议规定，致使公司无法经营或无法达到协议规定的目的，视作违约方片面中止协议，对方除有权向违约方索赔外，并有权报原审批机关批准终止协议。
五、在执行协议过程中，由于一方的过错，造成本协议或其附属文
件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由有过错的一方承担。如属双方的过错，则应根据实际情况，由各方分别承担各自的责任。违约责任，按本协议各有关条款执行。
六、本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。双方在履行本协议过程中，如有发生争议或纠纷，应尽量通过友好协商解决，如协商无效，则提请中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，并按该
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股权代持协议书
甲方（委托方）：
身份证号码：
乙方（代持方）：
身份证号码：
丙方：云南XXXX有限公司
法定代表人：
甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持有甲方在丙方云南XXXX有限公司的股权事宜达成如下协议，以兹共同遵照执行：
一、委托内容
甲方是云南XXXX有限公司（以下简称“公司”或“丙方”）的实际出资和股权持有人，甲方拥有公司现股本总额的 %的股权，对应的应缴出资额为人民币 万元（大写： ），现甲方自愿委托乙方，以乙方的名义代甲方持有甲方在公司的股权。乙方自愿接受甲方的委托并代表甲方持有公司股权，及按本协议代为行使该相关股东权利。
乙方代持甲方股权后，工商登记的股权比例为乙方总计持有公司股权的 %，其中 %为代表甲方持有甲方的股权。
二、委托权限
甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以乙方本人的名义代表甲方出资，在公司股东登记名册上具名和办理工商登记、
2021-04-29 01:33:54
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xx公司股权分配设计方案
为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，摩比公司计划实施股权激励，以资产为纽带，把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。
本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司的长期增长而努力，同时有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续发展提供动力。
一、参与分配的人员范围
（1）摩比公司中高层管理人员（包括公司总裁、副总裁、各部门正副职等）
（2）或对公司经营做出重大贡献的业务技术骨干
二、股权分配评定方法
员工持股数额的确定按照其所负责任、个人能力、贡献大小（对企业历史贡献和现岗位对企业未来的贡献），本着效率优先，兼顾公平的原则，采取"打分制"量化确定。
分配评定指标主要包括：工龄指标、职务指标、学历指标、业绩指标、特殊贡献指标
（1）工龄指标S1
S1＝T×2
T：为员工在摩比公司工作工龄，截至日期为2003年12月31日
工龄超过半年按一年计算，半年以下按半年计算
（2）学历指标S2
员工学历是指已经正式获得国家承认的最
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