一、功能介绍
1、员工管理：主要包括员工信息的管理。
2、部门管理：主要包括部门的增删改查。
3、假期管理：主要包括假期信息的管理。
4、系统日志：记录用户登录的信息。
5、人事考勤：考勤信息的维护。
6、员工汇总：员工信息的统计。
7、加班管理：主要是加班信息的维护。
8、工资管理：主要是工资信息的维护。
三、注意事项
1、开发环境为Visual Studio 2010，数据库为SQL Server 2005，数据库文件在DB文件夹中，使用.net 3.5开发
2021-01-28 01:54:56
6.71MB
《企业人力资源管理系统——工资管理》案例主要对企业员工信息和工资进行管理。将企业员工按工种的不同分为经理、销售人员、技术人员、销售经理和技术总监五类人员。该案例具备五类人员信息的添加、删除、修改、查询、浏览、保存和计算工资等功能，很好的达到了对企业员工信息和工资管理的目的。
文件实现。
2020-04-02 19:36:02
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企业人力资源管理系统是给HR开发的方便人事部管理，1、人事档案
人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。
人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。
2、组织架构
①部门管理
用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。
②职务及岗位管理
用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表，可以随时了解企业编制情况。
③模型化管理
用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。
3、合同管理
客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。合同数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的合同。
2020-02-13 03:01:45
11.82MB
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人力资源管理系统\人力资源管理系统项目总结报告人力资源管理系统\人力资源管理系统项目总结报告人力资源管理系统\人力资源管理系统项目总结报告
2020-01-12 03:14:58
1.15MB
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