本人开发的工厂计件资管理系统，单价自动套入，超订单量报警。是开源码。无需受权，无需安装。下载即可应用。

管理系统，期末设计用 sqlServer+winform+报告

1、编写一个小型公司的工资管理程序。该公司主要有4类人员：经理、兼职技术人员、销售员和销售经理。要求每位职工的工号能够自动编号（从10000起编号）。其中月薪计算方法为：经理固定月薪8000元，兼职技术人员100元/小时，销售员为当月销售额的4%，销售经理保底工资5000元另加其所管部门销售额的5‰。 (1) 能够输入多位兼职技术人员的信息。 (2) 能够输入多位销售人员的信息，并能在自动计算销售总额的基础上，自动计算销售经理的月薪。 (3) 基类Employee中计算月薪的成员函数，要求为纯虚函数，以便约束四个子类重写计算月薪函数。 (4) 实现计算职工当月工资并写入文件的功能。 (5) 实现从文件中读取职工当月工资并显示的功能。 (6) 软件运行界面友好。

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职工工资管理系统设计文档

本项目是员工工资管理系统，可以实现管理员的登录及管理员信息的增删改查、另外可以针对员工信息进行增删改查、并且针对员工的工资，将员工的工资与员工信息绑定在一起，可以对员工工资进行增删改查，不过当如果想要删除员工信息的时候，需要先删除员工对应的工资信息，否则会造成该工资没有对应的员工而出错，而数据库中员工工资中的eno是员工信息中的eno对应的主键的外键。

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工资管理系统 一、背景资料: 1)某单位现有1000名员工 其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。2)该单位下设4个科室,即经理室、财务科、技术科和销售科。 3)工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成,失业保险和住房公积金在工资中扣 4)每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业(如经理、工程师、销售员 5)每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放,实际发放的工资金额为工资减去扣除。

VB毕业设计：工资管理系统VB/Access源码，企业工资管理系统，登录模块的详细设计主要是用户登录的一个界面，判断登录的用户是管理员还是普通用户，进入后将面对的是主界面，从而进行相关的操作。 　　本系统对企业工资信息管理系统的需求，通过对员工工资计算过程的内容分析，为本系统设计如下的数据项和数据结构： 　　基本工资信息：包括员工编号和基本工资（元/小时）。 　　其他项目信息：包括员工编号、奖金、津贴、福利、扣发等。 　　计算公式信息：包括加班费的百分比、出差工资、旷工、迟到早退扣发等。 　　出勤统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、出勤天数、迟到早退次数、加班天数、加班天数等。 　　工资统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、基本工资、奖金、津贴、福利，加班费、出差费、扣发、总额等。