招聘模拟。 问题描述：某集团公司为发展生产向社会公开招聘m个工种的工作人员，每个工种 各有不同的编号(o，1，3，…m一1)和计划招聘人数，参加应聘的人数有n个(编号为o，1， 2，…n一1)。每位应聘者可以申报两个工种，并参加公司组织的考试。公司将按应聘者 的成绩，从高到低的顺序排队录取。公司的录取原则是：从高分到低分依次对每位应聘者 先按其第一志愿录取；当不能按第一志愿录取时，便将他的成绩扣去5分后，重新排队．并 按其第二志愿考虑录取。 实现要求：要求程序输出每个工种录用者的信息(编号、成绩＞，以及落选者的信息 (编号、成绩)。 程序设计思路：程序中按应聘者的成绩从高到低的顺序排队录取。如果在第一志愿 队列中落选，便将他的成绩扣去5分后重新排队，并按其第二志愿考虑录取。程序为每个 工种保留一个录取者的有序队列。录取处理循环直至招聘额满或已对全部应聘者都做了 录用处理。

数据结构课程设计报告：招聘模拟 数据结构课程设计报告：招聘模拟

·1.内容简介： --------------------------------------------------------------- 德州仪器（TI）2013校园招聘模拟基础笔试题，内容是笔试原题的拍照，仅供参考，对TI的笔试有很大的帮助。 --------------------------------------------------------------- ·2.资源使用方法说明 无 --------------------------------------------------------------- ·3. wogeguaiguai的附言： 1.我的其他数学建模比赛和全国电子设计竞赛精华资源也欢迎您下载，大学生基本上都听过这个比赛吧，这个比赛比较有意思，而且获奖比例高。我的资料都是非常好的准备比赛要用的资料。我比赛结束之后，这些资料就不用啦，分享给大家！俺一年的搜索资源，同学们一朝即可获得！ 2.下载本文件后，您可以获得所有信息，不必再零散下载，给您带来很大的方便。 3.5个资源分，绝对物超所值。评论后，您就可以获得6个资源分，欢迎您评论！ --------------------------------------------------------------- ·4.如有问题，请在博客里留言，博客里有相关联系方式，谢谢。 --------------------------------------------------------------- ·5.上传时间 2013-11-10-afternoon