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教育背景 2007.09-2011.07 广州一杯水大学 人力资源管理 ● 主修课程 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理，劳动经济学、 绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，人力资源规划，劳动法，人力资源管理软件。 工作经验 2010.07-2011.07 广州一杯水经济开发有限公司 人事助理 ● 人事招聘工作：每天更新网路招聘信息，参现场招聘； ● 行政部的考勤，排班和公司的各部门的月末考勤。 ● 员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订，续签与管理。 2011.08-2013.03 广州市一杯水汽车销售服务有限公司 人事专员 ● 每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 ● 负责公司每个月的考勤与员工劳动合同的签订、续签与管理。 ● 负责公司部分固定资产，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 2013.04-2015.06 广州一杯水建材有限公司 人事主管 ● 公司管理制度的编写修订及执行落实； ● 人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理； ● 监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理； 自我评价 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有多年人事、行政工作经验，对行 政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩 效考核管理有独到的见解；了解各项劳动法律 法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源 管理方面发展。 技能证书 人力资源证 英语六级 全国计算机等级考试一级 熟练操作办公软件，EFP系统， 考勤系统，报刊制作软件。

在ASP.NET程序中配合SQL Server2000进行word文件的存储和调用过程(没有使用VBA ) 数据流 读取数据时先将数据从数据库中读入缓冲区，然后再从缓冲区写入最终文件。因此首先要开辟一个缓冲区并设定它的大小，每当缓冲区读满时就要将缓冲区内的数据写入文件，以清空缓冲区并继续向缓冲区读数据，直到最后一次将缓冲区内剩余的数据全部写入文件，新的word文档即可生成。 此时将按照filePath中指定的路径和名称重新生成word文档。可以在filePath中根据具体情况指定生成的word文档的名称和路径。

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