基于认知模拟的自适应机器学习算法研究,一篇很好的论文！

本文研究了基于季节性偏差和频谱重新分配的认知蜂窝网络中基于多信道宽度的流量模式预测。 与基于时间序列或经典统计方法的现有方法相比，本文提出的二进制指数偏差偏移预测着重于在指数偏差期间每个采样点的增量或减量。 然后，在下一个预测过程中，将在不同级别上对偏差进行修订。 所提出的方法已得到来自WiFi网络和仿真实验的一些实际最终用户数据的验证。 基于这种精确的预测，我们根据不同的服务质量（QoS）将具有不同带宽的信道分配给最终用户，这既增加了系统的利润，又提高了实际频谱利用率。 引入多维有界背包问题来划分通道，在通道上提出的值密度和请求概率策略之间的平衡可得到近似解。 仿真实验结果表明，该算法不仅在基站利用率，频谱利用率方面都有良好的表现，尤其是在资源匮乏的情况下。

本文主要研究基于认知无线电的频谱感知技术,重点研究基于授权用户发射机检测的频谱感知算法。全文分两部分对频谱感知技术进行研究:其一,对单节点频谱感知算法改进的研究;其二,对多节点协作频谱感知算法中融合算法的研究。 本文首先分析了认知无线电技术和认知无线电中频谱感知技术的国内外研究现状,接着深入研究了认知无线电的概念模型、网络架构、协议体系和关键技术,并对认知无线电中的频谱感知技术进行了详细论述。针对现有的单节点频谱感知算法存在容易受噪声功率不确定性的影响,需要授权用户信号的先验信息以及计算复杂等问题,本文研究了基于线性预测与矩阵QR分解相结合的特征值分解盲频谱感知算法。针对现有的协作频谱感知算法在进行信息融合时未考虑单个节点检测可信度的问题,本文提出了基于证据理论的协作频谱感知算法。利用matlab对本文提出的两种频谱感知算法进行仿真,从检测概率、虚警概率和接收机操作特性曲线等几个方面验证其检测性能相比较与原有算法有很大的提高。最后对全文的工作进行了总结与展望。

这是一套管理者的角色定位及认知PPT，共44张。第一PPT模板网提供优秀幻灯片作品免费下载； 目前公司的管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换的问题： 原来只要管好自己，现在要管好一个队伍； 原来只要做一件事情，现在要负责一摊子事情； 原来是听人指挥，现在要不断地向上司请示、与同级商量，协调下级； 管理者的角色认知决定了管理者的工作成效，因此，角色定位准确非常重要！  ... ... ... 关键词：企业管理PPT下载，企业培训PowerPoint课件下载，.PPTX格式；

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智能视觉系统虽然在大规模信息的特征检测、提取与匹配等处理上具备一定优势，但是在深层次认知上仍存在不确定性和脆弱性，尤其是针对视觉感知基础上的视觉认知任务，相关数理逻辑和图像处理方法并未实现质的突破，智能算法难以取代人类执行较为复杂的理解、推理、决策和学习等操作。

关于NeuralCD这篇论文，主要是提出了一种通用神经认知诊断(NeuralCD)框架，该框架结合神经网络来学习学生和练习因素向量之间的复杂交互作用 借鉴教育心理学的单调性假设，保证了因素向量的可解释性。 根据真实数据集上的大量实验结果表明，NeuralCD框架具有较高的准确度和可解释性。