系统一共分为七大模块,每个模块对数据库的访问上是紧密相连的,各个模块访问的是同一个数据库,只是所访问的数据表不同而已。每个模块的功能都是按照在调研中搜集的资料进行编排制作的。依据上述功能的分析,系统在七大块的基础上每一大模块又分为几个模块:
(1) 岗位管理包括三个操作:对本企业的岗位进行添加、查看和删除岗位操作。
(2) 员工管理包括五大操作:主要实现录入员工基本信息、删除员工的信息、查看员工基本信息,通过所在岗位查询员工的信息以及对员工的信息进行详细的查看。
(3) 考勤管理操作主要是对企业岗位中的员工进行考勤管理,可以实现对考勤的记录、删除、查看和详细的考勤计划进行查询。
(4) 培训管理操作主要是对企业岗位中的员工进行培训管理,可以实现对培训的记录、删除、查看和详细的培训计划进行查询。
(5)薪资管理也是对企业中的正式员工的薪资进行管理,不仅是记录、删除、查看,还有可以通过编号来查询员工的薪资,通过工作的时间来查询员工的薪资。
(6) 招聘管理操作主要是对企业招聘管理,可以实现对招聘计划的记录、删除、查看和详细的招聘计划进行查询。
(7) 系统管理主要是对管理员进行管理,管