数据库课程设计—企业工资管理系统(java版+完整代码).

小型公司工资管理系统设计 运用面向对象程序设计知识，利用C++语言设计和实现一个“小型公司工资管理系统”，要求具备如下主要功能： （1）能够存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。 其中，雇员级别分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下：经理拿固定月薪；技术人员按小时领取月薪；销售人员按其当月销售额的提成领取工资；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。 （2）添加功能：程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。 （2）查询功能：可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息； （3）显示功能：可显示当前系统中所有记录，每条记录占据一行。 （4）编辑功能：可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。 （5）删除功能：主要实现对已添加的人员记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录，则提示“记录为空！”并返回操作；否则。。。。。。。。

是大学的C++课程设计论文，完整版本，其中的都满足课程设计的要求！

基于C++的工资管理系统，用的 是面向对象编程方法。

该系统在磁盘上存储了某单位全体职工的工资信息。对于每位职工存储以下信息：职工编号、基本工资、津贴、岗贴、补贴、应发数、个人所得税、应扣数、实发数。个人所得税计算方法设为：工资少于1100元的部分为0，1100—1600元部分为5%，1600—2600部分为10%，2600—3600部分为15%，5600元以上部分为20%。 系统功能要求如下： 创建存储职工工资信息的存储文件。添加某职工的工资信息。删除某职工的工资信息。修改某职工的部分工资信息（当月开始增加或减少某些项工资或扣款数变化）。输出指定编号职工的工资信息（查询用）。输出全体职工的工资信息（发工资用）

2. 系统主要模块 2.1登录界面 用户输入账号、密码，当账号、密码都正确时，系统提示“登录成功！”，然后即可进入主菜单函数进行下面的功能选择。’’ 2.2系统初始化 主要是清空教职工记录信息，为其他操作作准备。系统初始化定义：把设置等都还原至那个位置。如果是一个软件的初始化，基本都是将一些功能的设置都还原为开始设置，意思就和恢复默认设置差不多。在这里主要是对结构体中的一维数组及一些普通变量赋值。普通变量在定义的同时可以赋值,这个过程叫做变量的初始化。 2.3文件数据导入 打开系统文件，并进行数据的导入。如果打开文件失败，系统会输出“教师工资信息文件不存在!”如果打开的文件不能进行写的操作，系统会输出“建立失败!”，当数据导入成功时，系统会输出“教师工资信息文件已建立，按回车键进入主菜单”。 2.4教职工数据录入 使用InputData函数进行教职工的工号、姓名、工资、津贴、生活补贴、电话费、水电费、房租、所得税、卫生费、公积金的输入，并计算出应发工资，合计扣款还有实发工资。 2.5编辑子菜单 数据编辑菜单包括4个子菜单项：追加记录、删除教职工信息、修改教职工信息和返回主菜单。运用sw

本文件是员工工资管理系统的数据库，请大家参考下载使用

　　　通过Java程序设计的学习，使学生对软件编程能力有一定的提高。Java学习是锻炼学生在进一步掌握模块化、结构化程序设计的方法的同时，培养学生运用已学知识分析问题、解决问题及编写实用程序的能力，从而巩固和加深对java编程的基础理论知识的理解，培养学生综合运用所学理论解决实际问题的能力，使学生成为具有扎实的计算机理论基础和较强动手能力的综合型、应用型人才。为专业课的深入学习和毕业设计打基础。

用户名是abc密码123 工资管理系统虽然功能简单，但是很容易就能让人理解，且其中还有许多可视化编程的典型代码

vs2010，自己做的学校内部工资管理系统