业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下：
系统功能模块：
1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。
2.输入模块
2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。
2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。
2.3 管理员界面：登入后，记录柜员工作情况：输入柜员工号，柜员名字，记录业务笔数，最后一栏并记录柜员员工加减分情况（笔数处于10的整数部分为加减分情况，以10分为上限）。除此之外，管理员还能对普通柜员的权限进行修改，删除不必要的用户。
2.4 对管理员输入数据进行处理：比如工号只能为7位，开头必须是882；加分减分的值不能大于10等等。
3.处理模块
3.1 查询：输入柜员工号，可以查询到该柜员的工作情况以及加分减分情况及薪酬情况；按日期查询，可以查询到该日期本合作银行每位柜员的工作情况及加减分情况。
3.2 薪酬查询：柜员薪酬计算应计算考核薪酬除以10分为标准分值，考核实际得分乘以分值为可兑现年薪（总行班子成员18000元/季、中层正职12000元/季、中层副职9000元/季、员工6000元/季、短期合同工（三年以下）1500元/季。） 月总分/月天数/10*薪酬标准
4.统计输出模块：比如可以统计本合作银行业务笔数由多到少排名，加减分情况排名。
5.维护模块：对系统进行维护，定期对数据进行备份，对历史数据库进行备份，对密码口令进行维护。
2022-01-13 09:05:26
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模拟银行柜员机(ATM)的控制台指令实现
本次实验旨在对前期学习的有关C++面向对象模块相关知识进行实际操作,将理论联系实际，提升面向对象部分的代码实现能力。
在理论方面主要体现了:
1.训练由面向过程向面向对象的思维转变;
2.加深对类(class)的概念和面向对象编程(OOP)的理解;
3.提升对类中成员函数(member function)和数据成员(data member)与需求之间的抽象能力;
在实际操作方面,本次试验重点训练了:
1.类(class)的创建与其中三种访问修饰符(public/protected/private)的应用,以及多个类之间的互相调用访问;
2.类中构造函数和析构函数的实现;
3.数据成员和成员函数的声明,创建和调用;
4.对象的创建和使用
2021-12-25 16:50:34
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业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下：
系统功能模块：
1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。
2.输入模块
2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。
2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。
2.3 管理员界面：登入后，记录柜员工作情况：输入柜员工号，柜员名字，记录业务笔数，最后一栏并记录柜员员工加减分情况（笔数处于10的整数部分为加减分情况，以10分为上限）。除此之外，管理员还能对普通柜员的权限进行修改，删除不必要的用户。
2.4 对管理员输入数据进行处理：比如工号只能为7位，开头必须是882；加分减分的值不能大于10等等。
3.处理模块
3.1 查询：输入柜员工号，可以查询到该柜员的工作情况以及加分减分情况及薪酬情况；按日期查询，可以查询到该日期本合作银行每位柜员的工作情况及加减分情况。
3.2 薪酬查询：柜员薪酬计算应计算考核薪酬除以10分为标准分值，考核实际得分乘以分值为可兑现年薪（总行班子成员18000元/季、中层正职12000元/季、中层副职9000元/季、员工6000元/季、短期合同工（三年以下）1500元/季。） 月总分/月天数/10*薪酬标准
4.统计输出模块：比如可以统计本合作银行业务笔数由多到少排名，加减分情况排名。
5.维护模块：对系统进行维护，定期对数据进行备份，对历史数据库进行备份，对密码口令进行维护。
2021-11-17 16:47:44
36.9MB
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Windows下解决经典的银行柜员服务问题，使用PV原语实现线程间同步和互斥，C++代码，下载后可直接运行
2021-06-21 13:38:21
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基于PHP+MYSQL模拟银行交易系统，包含（用户登录几验证、余额查询、存取款功能）语法简洁容易理解.
2021-05-30 19:46:21
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