摘 要 I
ABSTRACT II
第1章 绪论 5
1.1 问题的提出 2
1.2 课题简介 2
第2章 相关技术介绍 4
2.1研究背景 4
2.2 研究的意义 4
2.3 研究的目标 4
2.4课题国内外研究现状 5
2.4.1课题国外研究现状 5
2.4.2课题国内研究现状 5
2.5发展趋势 5
2.6设计的目标 6
第3章 系统需求分析 7
3.1 JSP 编程语言 7
3.2 SQLSERVER 2000数据库 8
3.3 BS模式与C/S模式的比较分析 8
3.4 JDBC 10
第4章 系统设计 12
4.1 系统分析 12
4.1.1系统需求分析 12
4.1.2 性能需求 13
4.1.3 技术可行性 13
4.1.4 运行可行性 13
4.1.5 功能需求分析 13
4.2 系统体系结构的设置 13
4.2.1系统流程分析 14
4.3 网上招聘系统数据库设计 15
4.3.1 数据库概念结构设计 15
4.4 物理数据库的设计和实现 19
4.5项目开发计划 21
4.6系统功能简介 21
4.7处理流程设计 22
4.7.1 数据增加流程 22
4.7.2 数据修改流程 23
4.7.3 数据删除流程 24
4.8人才招聘网络化管理系统概要设计 25
第5章 系统实现 27
5.1 系统主页面设计 27
5.1.1 系统主页面设计 27
5.2 后台管理登陆 27
5.3 会员管理 29
5.4公告管理 31
5.5 新闻管理 33
5.6 人才储备管理 34
5.7 发布招聘信息 34
5.8 用户注册 35
5.9 招聘信息查询 36
第6章 总结与展望 37
6.1 程序调试 37
6.2 程序的测试 37
6.2.1 测试的重要性及目的 37
6.2.2 测试的步骤 38
6.2.3 测试的主要内容 39
结束语 41
致谢 43
参考文献 44
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网上人才招聘系统
目 录
1 绪论 1
1.1 问题的提出 1
1.2 本文研究的路线 2
1.3 主要内容及意义 3
2 系统研究概述 4
2.1 网上人才招聘的发展史 4
2.2网上人才招聘求职的作用及优势 5
2.3 我国网上人才招聘发展现状 6
2.4 网上人才招聘存在的问题 7
3 系统开发模式、工具及环境 8
3.1 系统开发模式(B/S) 8
3.2 开发网站工具分析 9
3.3 开发环境简介 9
3.3.1 Asp的开发环境 10
3.3.2 Asp的内建对象 10
3.3.3 Asp的内建组件 11
3.3.4 访问数据库的方法 11
3.3.5 运行环境 12
4 系统需求分析 13
4.1 功能需求分析 14
4.2 数据流程图 15
4.3 管理流程 17
4.4 数据库设计 18
4.4.1 数据库介绍 19
4.4.2 网上人才招聘系统数据库简介 20
5系统设计与实现 21
5.1 系统分析 21
5.2 系统流程图 22
5.3 程序设计 24
5.3.1 主页面 25
5.3.2 会员注册 25
5.3.3 查询用人公司/单位 26
5.3.4查找和录用管理 27
5.3.5 网上人才招聘留言薄 27
6系统安装、测试与调试 28
6.1 系统开发平台 28
6.2 系统运行环境 28
6.3 系统测试 29
6.4 系统调试 29
7 总结 30
7.1总结 30
7.2展望 31
致谢 32
参考文献 33
摘 要
随着网上信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。
本系统以ASP为主要制作工具，实现了用户注册、登陆、验证身份及用户数据的采集、个人简历的预览查询、搜索/查看用户信息，站内最新工作信息发布，可进入留言本留言从而实现了网站与客户之间的交流和沟通等。
关键词：网上招聘、求职、ASP
1 Abstract
Along with the development of network message, the application in people's life of cross-domain communication is more and more extensively. warehouse for them, and …………………………………..
1 绪论
1.1问题的提出
在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着越来越大的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而。找到合适的人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。
无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息沟通，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象。即供方，寻求合适工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些；都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。
为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采用ASP这种服务器端的开发环境以及Windows XP的操作系统为工作平台，同时借助Microsoft Access2000这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。
1.2本文研究路线
网上招聘系统是利用网上构建的网上招聘系统，它涉及了网上应
2021-05-08 15:15:35
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人员中介管理系统针对应聘者、企业招聘者和管理员提供了以下功能模块：
应聘者：用户注册、用户登录、注销；发布简历、简历管理、浏览职位
招聘者：用户注册、用户登录、注销；发布职业、职业管理、浏览简历
管理员：用户注册、用户登录、注销；用户管理、公告通知管理
2021-04-13 18:15:48
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针对传统的以招聘会为主要招聘人才的方式中存在的诸如费时费力，受时间、地域和天气的限制等缺陷，以JAVA 为编程语言， MySql为数据库，设计和实现了了基于SSH框架的网上人才招聘系统。招聘企业可以在该系统上发布招聘信息，求职者可以进行信息查询和简历投递。经测试，系统功能均已实现，系统运行稳定安全，界面友好。该系统的设计，为企业和求职者提供了方便，具有较强的社会实用价值。
2021-03-14 19:25:39
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人员中介管理系统针对应聘者、企业招聘者和管理员提供了以下功能模块：
应聘者：用户注册、用户登录、注销；发布简历、简历管理、浏览职位
招聘者：用户注册、用户登录、注销；发布职业、职业管理、浏览简历
管理员：用户注册、用户登录、注销；用户管理、公告通知管理
2021-02-17 21:30:11
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人员中介管理系统针对应聘者、企业招聘者和管理员提供了以下功能模块：
应聘者：用户注册、用户登录、注销；发布简历、简历管理、浏览职位
招聘者：用户注册、用户登录、注销；发布职业、职业管理、浏览简历
管理员：用户注册、用户登录、注销；用户管理、公告通知管理
2020-02-24 03:02:00
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人员中介管理系统针对应聘者、企业招聘者和管理员提供了以下功能模块：
应聘者：用户注册、用户登录、注销；发布简历、简历管理、浏览职位
招聘者：用户注册、用户登录、注销；发布职业、职业管理、浏览简历
管理员：用户注册、用户登录、注销；用户管理、公告通知管理
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