本资源为计算机专业学生课程设计，功能较简单，课程名称为：企业工资管理系统的设计与实现，前台使用ASP，后台使用SQL Server 2000。
2021-12-27 18:49:14
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正文共45页，13083字，附完整ASP源代码
目 录
摘 要： 0
第一章 绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 国内外研究现状 1
1.3 本课题研究的意义 1
第二章 关键技术介绍 3
2.1 ASP技术 3
2.2 ACCESS 3
2.3 IIS简介 4
第三章 系统设计分析 5
3.1 应用需求分析 5
3.2 系统功能模块划分 5
3.3 系统数据库设计 6
第四章 系统实现 10
4.1 登陆与注册模块的实现 10
4.2 用户查询模块实现 13
4.3“管理员模块”的实现 17
4.3.1 查询用户信息 18
4.3.2 修改管理员信息 20
4.3.3 添加用户信息 22
4.3.4 删除用户信息 24
4.3.5 修改员工信息 25
第五章 总 结 29
结束语 30
致 谢 31
英文原文及英文译文 32
参考文献 43
摘 要：http://www.xuehai.net
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），本系统采用ASP开发，后台数据库采用Access数据库。工资管理系统能提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。
2021-12-27 15:39:58
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目录
概述
1.1项目背景......................................................3
1.2编写目的......................................................3
1.3软件定义......................................................3
第二章 需求分析
2.1 数据库需求分析................................................4
2.2 功能陈述......................................................4
2.3 数据流图......................................................4
2.4功能流程图.....................................................6
2.5 E-R模型图.....................................................7
第三章 数据库逻辑设计
3.1 表的定义......................................................10
第四章 系统模块的具体实现.........................................12
第五章 结束语
5.1系统运行与测试................................................25
5.2 心得体会.....
2021-12-27 10:06:23
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超级管理员等角色，除基础脚手架外，实现的功能有：
超级管理员：系统管理、用户管理（冻结等）、职称管理、部门管理（工资项）、岗位管理（考核指标管理，可指定部门）、工龄管理等。
普通员工：考勤管理（查看自己的考勤记录）、工资管理（查看自己的工资详情）。
HR人事：员工管理、考勤管理、工资管理。
部门经理：部门绩效考核管理、年度考核管理、考核指标管理。
运行环境：windows/Linux均可、jdk1.8、mysql5.7、idea/eclipse均可。
2021-12-27 09:05:38
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