人事管理系统（包含工资管理），可以直接当毕业设计或课程设计
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2022-03-03 19:38:35
5.82MB
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一、设计题目
企业人事管理系统
二、主要内容
主要描述：
通过调查本地的企业，根据企业的具体情况设计企业人事管理系统。主要功能有：
①人事档案管理：户口状况、政治面貌、生理状况、合同管理等；
②考勤加班出差管理；
③人事变动：新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录；
④考核奖惩；
⑤员工培训；
⑥系统维护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等；
三、具体要求
1、 对系统作出需求分析和数据库逻辑结构设计.
2、 根据所作分析，在服务器上创建相应管理系统的数据库，并设置用户与权限.
3、 分析程序功能，确定哪些功能在后台数据库端执行，并编写相应存储过程或触发器.
4、 源代码格式规范，注释不少于三分之一.
5、 提交完整程序代码、课程设计报告及相关文档；给出系统需求分析和数据库逻辑结构设计 ；总结开发语言与后台数据库之间的连接形式 ；总结程序开发过程中系统函数、存储过程、触发器等后台数据库对象在开发过程中的调用情况；设计中遇到的问题，设计的心得体会.
6、 可以自行组成小组，每个小组人数不超过3个。每个小组必须提交的系统功能必须完备；个人提交的可以只是其中部分功能。无论是小组还是个人，在后台设计方面必须完善。
2022-03-02 19:36:39
1.31MB
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包含毕业论文设计——设计任务书，开题报告，中期报告，毕业答辩论文演示文稿VB 人事管理系统源码，分为源码和安装源码设计（安装源码太大，上传不上来）
2022-03-01 13:28:41
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系统开发环境
1）JDK 1.6
2）MYSQL 5.0数据库
3）Tomcat 6.0 服务器
有总体流程图，和ER图等
2022-02-28 23:41:34
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1.项目概述 1
2.系统分析 1
2.1系统的初步调查 1
3 系统的可行性研究 1
3.1营运可行性 1
3.2. 技术可行性 2
3.2.1.开发的软件可行性 2
3.2.2.开发的硬件可行性 2
3.3经济可行性 2
4.现行系统的详细调查 2
5.系统业务流程设计 3
5.1业务流程描述 3
5.2业务流图 3
6系统功能设计 4
6.1系统功能模块图 5
6.2系统功能模块详细描述 5
6.2.1员工资料 6
1基本资料 6
2.高级资料 6
6.2.2人事管理 6
1.员工资料 6
2.员工奖惩 6
3.员工培训 6
4.员工好评 6
5.员工调薪 6
6.员工调动 7
6.2.3工资管理 7
1工资账套管理 7
2员工账套设置 7
3工资表管理 7
4月末处理 7
5工资表查询 7
6.2.4统计管理 7
1综合信息统计 7
2员工积分统计 7
3人事信息统计 7
4人事记录统计 8
6.2.5系统管理 8
1基础信息设置 8
2系统管理 8
3操作日志管理 8
4操作员管理 8
5备份恢复数据 8
6初始化数据库 8
7系统数据库设计 8
7.1概念模型设计 8
7.2物理数据模型设计 11
2022-02-25 16:56:17
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本系统管理员用户名为：tsoft，密码为：111。
（2）登录后，首先通过“人事管理”/“档案管理”添加超级管理员的人事档案，其次通过“用户管理”/“新增用户”添加为系统管理员，最后通过新添加的管理员登录！需要注意的是，只有第一个被添加的管理员为超级管理员。（添加管理员的默认密码为111）
2022-02-24 21:03:10
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人事管理是每个企业必不可少的。人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。
如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。
用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。
在设计一个系统时，首先要做好需求分析。合理地运用好Visual FoxPro的基本方法，建立一个适合企业的人事管理系统。
2022-02-23 23:35:00
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