基于c++的小型公司工资管理系统，某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。其中，雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。四类人员的月薪计算方法如下：经理拿固定月薪；技术人员按小时领取月薪；销售人员按其当月销售额的提出领取工资；销售经理既拿固定月薪也领取销售提成

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编写一个程序实现小型公司的工资管理。该公司有4类人员，经理(manager)、技术人员(technician)、销售(sales)、销售经理(salesmanager)。这些人员都是职员(employee)，有姓名和月工资信息。月工资的计算方法是：经理固定月薪8000元，技术人员每小时100元，销售员按当月销售额的4%提成，销售经理既拿固定月工资5000元也拿销售提成，销售提成为所管辖部门当月销售额的5‰。要求编程计算月工资并显示全部信息。 经理Tom 技术人员John 销售经理Antony 销售Jane。 由键盘输入技术人员的工时数、销售经理的部门总销售额，销售员的销售额

包含如下：1.管理制度2.合同协议3.入职管理4.试用期管理5.薪酬管理6.信息管理系统7.员工被动离职8.员工福利9.员工晋升10.员工手册11.员工调动12.员工主动离职13.员工转正14、全员激励系统

该系统在功能方便主要包括：废品回收公司基础信息（经手人信息、客户信息、供应商信息、废品类别、废品信息），收购信息（废品入库、废品入库登记报表），销售信息（销售出库、销售出库登记报表），库存管理（当前库存明细、供应商供货明细、期间入库、经手人入库查询、客户出货明细、、期间出库、经手人出库查询），利润统计（类别利润统计、期间总利润统计、客户期间利润统计）。 该系统通过简单录入商品信息，入库出库时库存会自动计算，统计利润查询方便，可对当前库存明细、入库出库明细及经手人入库出库情况进行查询，还可以按类别进行统计利润，按时间段统计总利润。为了企业内部工作的管理和查看还特别添加了经手人信息，这样就能方便的查询每批货物的经手人是谁，货物出了问题就可以直接找到经手人与其联系。当您使用本系统时如果出库的数量超过了库中的数量系统就会自动提示“出库数量不能大于库存量！”它集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理为一体，通过采集出入库及库存管理中所产生的各种原始数据，根据物流管理的要求，对原始数据进行分类、汇总、分析，及时准确地提供各种信息数据，利于管理者做出正确的经营决策。有效地控制了流动资金的周转，使货品资金提高了周转速度、缩短了运动周期，提高了经济效益。 该软件结合国内的实际情况，内容科学、全面而实用；操作快捷、方便、易懂、易会；处理功能高效、强大，操作快捷、方便，性能高效、强大；使用易懂、易会。别具一格的界面令您刮目相看!

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