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企业工资管理系统引言 课题研发的背景 课题研发的目的与意义 第一章 可行性研究 1.1.技术可行性分析 1.2.社会可行性分析 1.3.经济可行性分析 1.4.操作可行性 1.5可行性研究结论 第二章 需求分析 2.1系统主要功能需求分析 2.2数据流分析 2.3 ER图 2.4层次方框 2.5工资系统项目简介 2.6风险分析及处理政策第三章 总体设计 3.1 系统总体设计 3.1.1系统开发思想 3.2 数据库总体设计 第四章 详细设计4.1工资系统功能4.2功能模块说明4.3功能模块实现8 第五章 程序编写及调试程序 5.1主窗体的设计5.2工资信息管理窗体的设计第六章 系统测试1

本文档为工程大《嵌入式实时操作系统》课程大作业（word版，可修改）+课程实验（代码完整），仅供参考，实验报告中代码如有侵权请联系博主删除。

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数据结构实验 银行排队算法： 行家算法是一种最有代表性的避免死锁的算法。在避免死锁方法中允许进程动态地申请资源，但是银行家算法系统在进行资源分配之前，应先计算此次分配资源的安全性，若分配不会导致系统进入不安全状态，则分配，否则等待。为实现银行家算法，系统必须设置若干数据结构。

系统主要完成以下具体功能： （1）预定新书 购书者购买书库暂时没有的书，可以进行预订，由教务处工作人员进行采购。 （2）购书 购书者到财务室办理缴费手续，然后凭此手续去书库取书。 （3）书出库 书从书库领出，管理员修改书库记录。 （4）书入库 采购人员把采购的书送入书库，管理员修改书库记录。 （5）书库维护 对现有的书分类、统计、增添新书目或删除不存在的旧书目录等，一般由书 库管理人员来完成。