系统实现目标
(1)操作简单方便、界面简洁大方。
(2)方便快捷的档案管理。
(3)简单适用的考勤和奖惩管理。
(4)简单适用的培训管理。
(5)针对企业中不同的待遇标准,实现待遇账套管理。
(6)简单明了的账套维护功能。
(7)方便快捷的账套人员设置。
(8)功能强大的待遇报表功能。
(9)系统运行稳定、安全可靠。
1.2系统基本模块
(1)人事管理:档案管理、考勤管理、奖惩管理、培训管理。
(2)待遇管理:帐套管理、人员设置、统计报表。
(3)系统维护:企业架构、基本资料、初始化系统。
(4)用户管理:新增用户、修改密码。
(5)系统工具:打开计算器、打开WORD、打开EXCEL。
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