第一章IT软件项目人力资源管理 1
1.1 软件开发项目人力资源管理概述 1
1.2 软件开发项目人力资源管理的基本概念 1
1.3软件开发项目人力资源结构 3
第二章 软件开发项目团队管理 3
2.1项目团队 3
2.2项目团队领导和团队忠诚度 5
2.3项目团队的建设 8
2.4团队建设中可能遇到的问题 10
2.5团队建设中存在的问题的对策 10
第3章 项目团队的冲突管理 10
3.1冲突的起因及过程 11
3.3项目中冲突对项目的影响 12
3.4冲突管理中常用的处理方法 13
3.5项目冲突管理的结果 14
第4章团队的激励 15
4.1定义 15
4.2激励因素 15
第5章项目组织计划 16
5.1什么是项目组织计划 16
5.2项目组织计划制定要注意的问题 18
5.3项目组织计划制订的方法与工具 19
第6章总结 19
参考文献 21
2021-06-26 17:03:11
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本文从敏捷方法的定义，提出背景，实施方法等方面对敏捷方法进行描述，并与传统软件工程方法相对比，分析敏捷开发的优劣。通过实际软件开发的案例分析软件生产的价值观，得出敏捷方法在软件开发中的价值。关键词：敏捷开发；增量；迭代；用户故事；文档；软件工程；精益生产从广义上来给敏捷开发下定义，敏捷开发（agiledevelopment）是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法。在敏捷开发中，软件项目的构建被切分成多个子项目，各个子项目的成果都经过测试，具备集成和可运行的特征。简言之，就是把一个大项目分为多个相互联系，但也可独立运行的小项目，并分别完成，在此过程中软件一直处于可使用状态。在实践中，开发人员
2021-06-24 10:59:47
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本文在分析已有研究成果的基础上，设计出一套使用于酒店客房管理的系统，主要使用Java、Jsp、Struts2技术的基础上实现本系统。
本文的组织结构是：第一章介绍了论文的课题背景，阐述了课题的目的与意义;
第二章从两个不同的方面对系统进行概述，第一方面从系统开发可行性进行分析，另一方面概述了客户的基本要求，对客户的需求进行简单的总结。
第三章介绍了酒店客房管理的数据库和系统概要的设计，确定需求完成数据库的设计以及功能模块的划分以及总体架构的设计；
第四章对于系统进行了详细的设计，对于各模块功能具体的定义和实现，将已有的研究成果进行展现；
第五章将系统实现之后进行了系统的测试；
最后一章对本文所做的工作进行全面的总结，并指出了工作中的不足。
2021-06-23 09:43:40
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许多IT项目开发的应用系统都存在着一定的质量问题。
这篇文档主要是就软件项目的质量及质量管理方面进行阐述分析。
2021-06-17 19:54:30
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