人工智能-机器学习-持续激励红外热波无损检测系统数据处理软件实现与应用.pdf
2022-05-03 21:05:57
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职业倦怠对企业员工工作效率具有重要影响。在对职业倦怠的研究进行综合描述的基础上,分别从需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论等激励理论的视角,对职业倦怠的结构、影响要素等进行了解读,提出了以下观点:需求层次较低的员工更易产生职业倦怠,社交需要、受尊重需要未得到满足的员工易产生职业倦怠;激励因素与保健因素相比,对员工职业倦怠的影响作用更大;由于一些因素造成工作目标难以实现,员工易产生职业倦怠;公平感和激励强化有助于降低职业倦怠。并以此为依据,提出了以激励因素为主、兼顾保健因素、合理设置工作目标、构建良好的企业文化和环境等降低员工职业倦怠的对策。
2022-05-03 15:29:25
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大数据-算法-非白噪声激励的二自由度非线性系统及碰撞振动系统的响应.pdf
2022-05-03 09:07:48
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基于项目团队生命周期理论的全面激励模型研究，于文静，徐娟，根据项目团队生命周期理论，项目团队的发展会经历形成、震荡、正规和表现阶段。本文根据马斯洛层次需求理论、双因素理论、理性经
2022-04-30 19:04:56
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文中提出了一种单环磁通门传感器并介绍了单环磁通门的工作原理。另外介绍了一种磁芯的等效电路模型，并以此为基础建立单磁芯磁通门传感器仿真模型，通过制作产品和仿真分析确定传感器设计的合理性。
2022-04-26 16:41:15
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创业板企业股权激励数据
一、数据来源：wind
二、数据年份：2015-2021年
三、数据指标：
部分指标
三、参考文献
用途：研究上市公司对外投资情况。
[1]宗芳宇,路江涌,武常岐.双边投资协定、制度环境和企业对外直接投资区位选择[J].经济研究,2012,47(05):71-82+146.
[2]章卫东,成志策,周冬华,张洪辉.上市公司过度投资、多元化经营与地方政府干预[J].经济评论,2014(03):139-152.
[3]赵宸宇,李雪松.对外直接投资与企业技术创新——基于中国上市公司微观数据的实证研究[J].国际贸易问题,2017(06):105-117.
2022-04-23 11:03:36
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