用MVC模式开发，有代码和数据库。共有6种角色：系统管理员、绩效专员、评分人、被评对象、处理申诉人、结果审核人。

根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用MYSQL5，完成了系 统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基础，同时为员工绩效管理系统的开发提供一个参考模式，为企业的员工绩效的管理提供良好的条件。

基于B_S的研发人员绩效考核系统设计，很好的绩效考核论文哦

根据前几个阶段的分析和设计，该系统决定采用B/S结构，JSP作为开发语言，数据库采用Microsoft SQL Server 完成了系 统的程序实施。本系统的设计实施为企业员工绩效管理系统的运行做基础，同时为员工绩效管理系统的开发提供一个参考模式，为企业的员工绩效的管理提供良好的条件。

教师绩效考核管理系统包含数据库等 asp 源码 功能简介及使用帮助文档

绩效考核与发展表模板 绩效考核与发展表模板 绩效考核与发展表模板

绩效考核与发展表--项目组 绩效考核与发展表--项目组 绩效考核与发展表--项目组

使用MVC模式开发，有代码和数据库。共有6种角色：系统管理员、绩效专员、评分人、被评对象、处理申诉人、结果审核人。

基于Ｊ２ＥＥ的高校绩效考核系统项目开发管理, 项目演示地址：https://v.youku.com/v_show/id_XNzI4NTk0MzI4.html

员工绩效管理源码、任务书、开题报告、中期检查表、外文翻译、毕业论文 系统功能与特色: (1)系统分三种身份：员工、部门负责人、管理员,登陆时根据选择的角色进入不同的功能界面。 (2)员工登陆系统后可以查看当天的工作任务，可以上传文件资料，下班前可以写当天的工作日志，查看部门负责人对自己每日工作的评价。 (3)部门负责人登陆系统后可以给该部门的每个员工分配当天的任务，可以对员工当天的工作做评价，查看管理员给本部门制定的月度计划任务和季度计划任务。 (4)员工信息管理:管理员登陆系统后可以添加新的员工信息，可以对现有员工的信息进行修改和查询！可以删除某些员工信息，当删除员工信息时同时将删除他们的任务和日志信息! (5)部门负责人信息管理：管理员可以设置部门的负责人信息，可以对部门的负责人信息进行维护。 (6)部门信息管理:管理员可以添加和删除部门信息，当部门下面存在员工信息时不执行删除操作！ (7)月度和季度计划管理：管理员登陆系统后可以给每个部门分配每个月和每个季度的任务。 (8)文件管理：部门负责人登陆系统后可以管理本部门员工上传的文件，管理员登陆系统后可以管理所以的文件信息。 (9)新闻管理：管理员可以添加公司新闻信息，员工和部门负责人可以查询和查看新闻信息。 (10)系统管理:管理员和员工登陆系统后可以修改自己的登陆密码。 (11)系统特点：采用三层设计模式，完全采用面向对象的设计思想。