全网最牛的一键生成课程表！支持教练位置打卡上课，球馆老板实时查看球馆运营状态，适合球馆管理员，真正的球馆好助手！

目 录 一、教练部组织架构 （3） 二、岗位职责及说明 （3-7） 三、薪酬及提成制度 （8-9） 四、管理制度 （10-13） 教练管理制度 （10） 教练员行为规范 （10） 教练员考勤制度 （10-11） 运动设备设施管理制度 （11） 客户服务要求 （12） 私教课程服务要求 （12） 私教管理及等级考评制度 （12-13） 五、私教价格体系 （14） 私教课的种类 私教价格表 六、教练工作流程 （15-21） 七、培训方案 表格汇总 一.教练部组织架构

教练工作手册 前言介绍 跆拳道（TAEKWONDO）,起源于韩国，是一种手脚并用的传统搏击格斗术，也是一项紧张激烈、惊险刺激的以腿法对抗为主要形式的现代竞技运动，更是一门强健体魄、磨练意志品质的高尚武道文化。

教练员岗位职责 一、有献身体育事业的决心和责任感。 二、认真贯彻国家体育总局颁布的教学大纲，执行选好苗子，打好基础。从小培养，系统训练，积极提高的训练原则。 三、教练员必须提前到场地做好训练前的一切准备工作。 四、训练期间教练员必须穿运动服装和运动鞋，严禁穿便衣和便鞋上训练课。 五、与时俱进，开拓创新，科学制订多年、年度、阶段、月、周及课时训练计划，并保证质量实施好训练计划。无特殊情况不得更改训练计划。 六、每次训练课前，教练员要向队员宣布训练内容，讲明本次课的目的和要求，课后做好训练小结。 七、教练员训练前不准喝酒，训练时间不准会客，不准擅自离开训练场地。 八、教练员每周要批改一次队员训练日记并写出评语。 九、教练员要认真钻研业务，不断探索，更新知识，改变重经验轻科学的狭隘训练方

教练员岗位职责及说明 工作概要： 严格遵守俱乐部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为学员提供优质的授课和场地指导服务，给公司树立好的口碑与美益度。 工作职责： 根据公司规定销售教练员课程或自行开发有效客户； 按照公司规定给学员授课以及场地指导，为学员提供优质的服务； 按照公司要求认真填写各种表格，包括考勤，第一次预约训练登记表、学员预约表、健康问答及体能检测表、学员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等； 遵守公司各项规章制度，严格执行俱乐部的工作流程； 正确使用和维护俱乐部各种器械，做到用后及时归位。

教练员工作职责 （一）如何维持课堂秩序及家长沟通 一堂课上的好与坏跟课堂的秩序有密切的关系，良好的课堂秩序是上好一堂课最基本的条件，所以在上课的时候要多运用方法把秩序维持好。 注意要选好学员，看家长是否是非常惯孩子的，掌握火候、注意言语。如果碰到非常调皮的，可以适当的打屁股要雷声大雨点小，同时要让其他的学员看到要做到杀一儆百的效果。在广场上课要七分给家长看三分教学员，广场上课就像表演一样，要生动、要有乐趣，所以语言的组织尤为重要，要让孩子怕你还喜欢你，要让家长看到孩子在你这里能学到东西。 上课前如果有学员早到场地跟孩子沟通下问问晚饭吃的什么？在幼儿园乖不乖？或者跟家长聊聊孩子之类的事情。在教小孩子的同时跟家长的沟通也很重要，有些学员有时几天没来等来的时候跟家长聊聊为什么这几天没来，是不是生病了？多多关心下孩子这样家长对教练的信任度会很高。 （二）安排组别与运动量。 在训练的时候要会合理的安排组别，把滑的好的与不好的区分开。

如何成为一个优秀的私人教练 私人教练这个词，逐渐被越来越多的人认可。在这一两年的时间里，我们的技术和服务水平也大幅度的提升，而且值得高兴的是，私人教练的收入也越来越高。
但在发展的过程中也一定存在着一些问题，甚至有些是致命的问题。我们需要正视这些问题，然后做出改进，才能推进整个健身产业的发展： 1.教练的后续服务跟不上传统的销售模式是，曾经是“忽悠”，“喷课”。盲目地去承诺。当效果并不尽如人意时，或者说当真正考验教练的技术的时候，教练没东西了。长此恶性循环，会员对教练的作用则打上了一个大大的问号。健身房里的课程销售，有70%都不是免费课，而是后续课程。而现在的俱乐部仅仅把目光盯在免费课上，是远远不够的。所以无论是教练还是俱乐部，都应更重视教练技术水平的提高。俱乐部的生存，最终还是要靠技术去服务的。不然，同处于第三产业的我们，就和餐馆的服务员没什么区别了。 
 2.为了凸显和别人不同，盲目去做高难度动作，或使用很多种小器械
近年来，出现了各种各样的小器械，很多教练为了显示自己的与

教练员岗位职责及说明          工作概要：          严格遵守俱乐部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为学员提供优质的授课和场地指导服务，给公司树立好的口碑与美益度。          工作职责：          根据公司规定销售教练员课程或自行开发有效客户；          按照公司规定给学员授课以及场地指导，为学员提供优质的服务；          按照公司要求认真填写各种表格，包括考勤，第一次预约训练登记表、学员预约表、健康问答及体能检测表、学员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等；          遵守公司各项规章制度，严格执行俱乐部的工作流程；          正确使用和维护俱乐部各种器械，做到用后及时归位。          正确使用办公室和休息室，并保持干净整洁；          对所有员工、客人都要面带微笑，主动打招呼；          由俱乐部总教练直接管理。          工作权限：          改善俱乐部工作的建议权。

职位说明书 职位编号 职位名称 教练员 所属部门 竞训部 职位类型 技术 上级职位 竞训部经理 编制日期 2007年7月10日 职位概要 以体育专业进行划分（跆拳道教练员、高尔夫教练员、网球教练员、羽毛球教练员、兵兵球教练员）。负责所属体育项目的教练工作，拟定教案、教学计划，建立学员档案。 履行职责及考核要点 履 行 责 任 考核比率 考 核 要 点 日常事务工作 1、负责所属体育项目的日常教练工作。 2、对教练专业理论及技能的学习。 3、对所属项目全面资料的收集和消化。 4、按时撰写教案、教学计划并实际操作。 5、配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题。 6、对国际、国内新的训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中。 7、认真履行岗位职责，培养优良体育道德作风。 8、负责公司场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理。 9、与学员保持良性的互动，对公司产品进行推介。 10、对训练模式进行不定时总结，努力提高教学水平。 11、熟练掌握各种专业体育器材的运用。

跆拳道馆优秀教练需要具备的素质和能力 道馆里的专业跆拳道教练因为所处的教学授课环境不同和面对的人群不同，所以和国家、省、市、等专业竞技队的教练有着本质上的区别。下面针对道馆教练所需要的素质和能力逐一探讨； 一、道馆教练和专业队教练的区别； 专业队的教练是在一定的组织机构领导下，面对年龄相对教大、思想相对成熟、追求目标比较清楚的有志群体。专业队的教练在教学压力之外基本没有经济方面的压力。而道馆教练面对的学员大都是受家长思想和性格与各种习惯直接影响下的未成年的中小学生，甚至是幼儿园的小朋友。所以道馆教练更需要比专业