2022年推荐SaaS行业研究报告投资策略产业发展前景市场行情分析（附件中为网盘链接，报告持续更新），每月至少更新一次。详细文档列表查看：https://fangan.blog.csdn.net/article/details/122974066
2022-02-17 12:02:04
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在人力资源管理中，HR SaaS主要被分为三大模块，分别是人事管理、人才管理以及在线管理技术，其中人事管理是HR SaaS的核心模块，主要包括基础人事、假勤管理、薪酬福利、组织架构，而人才管理则是在人事管理的基础上衍生和扩展 出来的，主要包括绩效、招聘、继任、培训等模块，与人事管理不同的是，人才管理以能力为核心，通过能力识别模型将 各个模块连接在一起，因此涉及到能力模型、测评技术、领导力评估、员工调查、在线考试等各种在线技术，这三大模块 构成了员工从招募、选拔、入职、管理、发展、留用整个全生命周期管理。企业人力资源需求复杂、管理模块较多，针对传统企业来说，逐渐积累了人力资源基础信息不完善、组织
2022-01-07 15:14:53
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随着我国经济增速持续放缓，经济进入新常态，劳动力成本不断攀升，企业亟需提高管理效率、控制管理成本的解决方案。
相比传统软件，SaaS服务依托于云计算与互联网，采取按需收费的模式，无需企业用户准备机房等硬件设施，能够大幅度降低企业运营成本，提高运营效率。 SaaS（Software as a Service，软件即服务）属于云计算中的一种服务模式，即基于云为用户提供软件服务。
2021-10-08 10:24:09
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2019中国企业级SaaS行业研究报告。自2015年中国企业级SaaS浪潮兴起以来，SaaS市场一度是媒体和资本关注的焦点。美国SaaS市场孕育了
Salesforce、Workday、ServiceNow、Zendesk等一批明星企业，而中国的SaaS市场却始终没有迎来从业者预期中的爆
发。2017年下半年SaaS创业公司陷入裁员潮、融资遇冷的困局，SaaS模式在中国似乎遭遇了水土不服。
2019-12-25 11:14:08
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