我们研究了特定于机构的工资溢价在最近西德工资不平等加剧中的作用。 对工人和机构具有附加固定效应的模型适用于 1985 年至 2009 年期间的四个子区间。我们表明，这些模型提供了工资结构的良好近似，几乎可以解释西德工资的所有急剧上涨不平等。我们的估计表明，西德工资的日益分散是由工人之间日益增加的异质性、不同机构工资溢价的分散性增加以及工人分配到工厂的多样性增加的综合作用引起的。 相比之下，工资变化的特殊工作匹配部分很小且随着时间的推移保持稳定。 分解不同教育群体、职业和行业之间平均工资的变化，我们发现工厂层面的异质性增加和工人分配到企业的分类增加解释了所有三个维度上不平等加剧的很大一部分。

变分不等式在网络均衡问题中的相关应用（F.GIANNESSI and A.MAUGERI）

通信基础类数学书籍，博士研究生必备书籍。

Michael Steele describes the fundamental topics in mathematical inequalities and their uses. Using the Cauchy-Schwarz inequality as a guide, Steele presents a fascinating collection of problems related to inequalities and coaches readers through solutions, in a style reminiscent of George Polya, by teaching basic concepts and sharpening problem solving skills at the same time. Undergraduate and beginning graduate students in mathematics, theoretical computer science, statistics, engineering, and economics will find the book appropriate for self-study.

Non linear equality and inequality constrained PSO（非线性等式与不等式约束PSO）利用粒子群算法求解非线性等式和不等式约束的最小值。包括matlab完整代码。

Network Economics: A VARIATIONAL INEQUALITY APPROACH （by Anna_Nagurney)