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本文是一篇关于中国企业提高学习能力策略的研究论文。文章首先介绍了选题的背景和依据，包括中国企业在全球化竞争中面临的挑战和机遇，以及学习能力对企业发展的重要性。接着，文章阐述了研究的现状和目标，即通过对中国企业学习能力的现状进行分析，提出有效的提升策略。文章还介绍了研究的方法和过程，包括文献综述、案例分析和实证研究等。在关键技术和实践难点方面，文章重点探讨了企业文化、组织结构和人才培养等方面的问题。最后，文章总结了研究结果和应用，并提出了未来研究的方向。