1.求职者注册与登录功能 2.求职者通过系统投递简历进行求职功能3.企业注册与登录功能4.审核企业是否合法功能5.企业招聘功能6.企业通过系统筛选简历功能7.面试功能8.管理员注册与登录功能9.管理员通过系统审核企业是否合法功能
2022-05-05 22:03:57
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目录
第一章 绪论 1
1.1问题的提出 1
1.2本文研究路线 1
1.3主要内容及意义 2
第二章 网络招聘系统研究概述 4
2.1网络招聘的发展史 4
2.2网络招聘求职的作用及优势 4
2.3 我国网络招聘的发展现状 5
2.4网络招聘存在的问题 6
第三章 系统开发模式、工具及环境 8
3.1系统开发模式(B/S) 8
3.2开发网站工具的分析 9
3.3开发环境简介 10
3.3.1 ASP的开发环境 10
3.3.2 ASP的内建对象 11
3.3.3 ASP内建组件 11
3.3.4访问数据库的方法 12
3.3.5 运行环境 13
第四章 系统需求分析 14
4.1功能需求分析 14
4.2数据流程图 15
4.3管理流程 16
4.4数据库设计 18
4.4.1数据库介绍 18
4.4.2网络招聘数据库简介 19
第五章 系统设计与实现 23
5.1系统分析 23
5.2系统流程图 23
5.3程序设计 25
5.3.1主页面 25
5.3.2会员注册 25
5.3.3查询用人公司/单位 26
5.3.4查看和录用管理 27
5.3.5网络招聘留言薄 29
第六章 系统安装、测试与调试 31
6.1系统开发平台 31
6.2系统的运行环境 31
6.3系统测试 32
6.4系统调试 32
第七章 总结 33
7.1总结 33
7.2展望 34
致谢 35
参考文献 36
毕业设计+系统源码
2022-03-20 18:23:35
838KB
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使用python对51job的招聘信息进行爬虫，使用python对职位信息输出词云，词频统计图，使用jieba库进行分词，然后使用gensim的word2vec进行词向量训练，然后使用sklearn的k-means算法进行聚类。压缩包内有代码，数据，简单的小论文文档，代码来源于网络，论文自己写的，水平一般。代码在anaconda的spyder开发环境可以正常运行。
2022-02-19 21:55:10
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随着高校毕业生的逐年增加，就业压力的不断增大，大学毕业生就业变得越来越难。针对传统招聘方式费时费力、目的性不强、效率低下等缺点，本文设计了一种方便、快捷、花费少的招聘方式——网络招聘。本网络招聘系统采用当前流行的B/S三层结构和架构式软件开发方法，使用JSP、JavaBean、JDBC等计算机技术，分别对求职者、用人单位和管理员三类用户的各项功能进行了设计与实现。通过该网络招聘系统，基本满足了各类用户的不同需求，切实提高了招聘效率，并促进了求职双方的交流与选择，在求职者和用人单位之间搭建起了一条沟通的桥梁。
2021-12-16 15:04:01
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