《2025中国职业高等院校竞争力白皮书》是一份全面评估中国职业高等院校竞争力的报告,涵盖了技术创新、数据分析、人力资源和行业咨询等多方面的专家意见和研究成果。白皮书由清华大学技术创新研究中心、智联招聘、新东方大学生学习与发展中心、粤港澳大湾区国际职业教育专家智库、广东省职业教育研究院、中国管理科学学会知识管理专委会、中国对外贸易经济合作企业协会、北京大数据协会首席数据官工委会、广西师范大学教育学部和合肥高新云制造研究院等多个权威机构共同发布。 报告详细分析了不同领域的重点案例高校,包括健康科学与工程、农林与环境、机械与材料、信息与传媒、经济管理与旅游、公共治理与政法、交通与建筑工程以及人文与教育等八大类专业,为职业教育的发展提供了详实的数据支持和分析视角。 报告进一步聚焦于专升本教育市场,探讨了全国报考专业的热度,以及从女生和男生的维度分析了不同专业的报考情况,提供了一个多元化的视角来审视中国职业高等院校的竞争力。 参与编写的专家团队成员众多,包括刘合院士、向锦武院士等知名人士。顾问委员会和编委会成员更是囊括了来自不同领域的专家学者,他们的专业背景和研究经验为白皮书提供了坚实的知识基础。报告的执行编辑是王一新、李小丽、王旭、于飞、张广阳和张振,显示了报告的集体智慧和团队努力。 该白皮书不仅对高等院校的教育实践具有指导意义,也对中国职业教育体系的改革和发展提供了宝贵参考,旨在提升中国职业高等院校在国内外的竞争力,为中国培养更多具备实践能力和创新精神的专业人才。
2026-01-11 16:37:37 7.22MB
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市场营销 企业 核心竞争力 现代企业管理论文
2024-04-14 14:48:58 29KB 市场营销 核心竞争力
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Infortrend经济型存储解决方案采用高经济型的2U产品——EonStor A12U-G2421/U12U-G4020,提供12颗SATA或SCSI硬盘,可满足企业对DAS高效能,高容量的存储解决方案要求。
2024-03-22 10:38:09 364KB
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外高桥为实现传统人事管理向战略人力资源管理的转型,选用了金蝶HR系统架构,从而提高企业整体竞争力,确立了“统一规划、分步实施、面向实用、渐进完善”的企业信息化指导思想。金蝶的HR系统架构设计理论先进,实现简洁,只需在EAS HR系统中进行员工信息的维护,即可实现CIMS系统、OA系统、C3系统中相应人员信息的同步更新,大大减少了重复性操作,确保了数据的实时更新、一致性。
2024-02-25 11:21:42 98KB 企业应用
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山东省科技中介组织竞争力的评价指标体系研究,刘广珠,王玉梅,山东省县级以上科技中介组织各类科技机构有1646家,科技中介组织竞争力的评价,需要建立一套科学、系统、可行的评价指标体系。本�
2023-12-12 18:32:28 253KB 首发论文
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摘要:当前对行政区竞争力的评价研究已成为一个热门话题。本文根据科学性、系统性、可比性、可行性原则,建立了一套评价行政区综合竞争力的指标体系,依据指标体系收集权威
2022-12-11 23:36:51 502KB 首发论文
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从综合经济实力、基础设施、发展环境、科技与教育、对外开放度5个方面选择22个指标,构建了衡量城市竞争力的指标体系,借助主成分分析法,对广西城市竞争力进行测度.结果表明,广西城市竞争力总体偏弱;城市竞争力地域差异显著,湘桂铁路沿线及北部湾沿海地区城市竞争力最强,桂西及桂东南地区城市竞争力较弱.在此基础上,对广西城市竞争力的进一步提升提出了建议.
2022-11-22 16:58:08 55KB 自然科学 论文
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本系统以TEOM法----一种新型的企业技术竞争力评价方法----模型进行开发。运用了组织管理水平、市场营销能力、企业家素质、技术指标、市场指标,等几个方面的具体分数和最终评估分。
2022-11-08 09:55:54 1.72MB VB高技术 企业 竞争力 评价系统
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信息化管理与企业竞争力的提升
2022-10-24 18:09:33 357KB 信息化管理与企业竞争力的提升
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