数据库工资管理系统报告和代码大全样本.doc

VC数据库工资管理系统 VC数据库工资管理系统

【设计环境】 visual basic 6.0 、Microsoft Access2003 【所选课题】 小型企业工资管理信息系统 主要功能有： ①员工基本信息管理，员工基本信息包括员工的工作编号、姓名、性别、年龄、所属部门等；实现的功能有：信息的浏览、按编号或姓名查询员工基本信息、保存新信息、删除信息等等； ②工作区信息管理，工作区的基本信息包括工作区的编号、工作时长、工分以及全勤奖励和旷工处罚；实现的功能有：查询某个员工对应的工作信息、根据所选择的工作区显示其他相关信息、保存信息等； ③人事变动：新进员工时添加新用户、员工离职时删除用户； ④工资管理，本月工资包括基本工资、本月奖励和本月处罚；实现的功能有：显示某个员工的基本信息和工作信息，显示本月工资的基本项目、新员工的基本信息的录入等； ⑤用户管理，包括修改用户密码和添加或删除用户信息；

数据库 设计工资管理系统

数据库工资管理系统课程设计

该系统为单机版，能对数据库进行相应的增删改查！

对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的"生命线"。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员,从繁重琐碎的案头工作中解脱出来,去完成更重要的工作。

C#课程设计可以使用，数据库课程设计也可以使用

工资管理系统主要用于企业员工的工资核算，实现对人员信息、薪资福利、员工社保信息的维护和查询，并能迅速准确地完成考勤的分类汇总，生成工资报表。系统主要功能如下： (1)人员信息管理：企业员工信息(包括员工基本信息、教育经历、个人简历、岗位变更、离职登记、离退休信息等)的维护和查询(包括精确查询与模糊查询)。查询方式包括单条件查询与组合查询。修改时不允许修改员工编号。 提示：员工基本信息表上某一行的“职称”字段更新后，可以通过触发器自动调整职工工资，或通过事务实现。 (2)考勤管理：管理员工的出勤情况(包括加班、请假、休假等)，并提供查询和分类统 计功能。可根据日期、员工编号查询员工出勤情况：也可以按月份、季度、部门、姓名等统计员工出勤情况。 (3)薪资福利管理：管理员工的薪资和福利(包括当月工资、个人所得税、发放工资历 史、员工奖励、员工惩罚等)。 提示：通过存储过程实现当月工资计算和工资发放功能。 计算当月工资时，月工资信息表中的“奖金”、“罚款”字段，是通过计算员工奖励表的奖励金额总和、员工惩罚表的惩罚金额总和得到的。扣款合计、应发合计计算公式可参考实际业务。 个人所得税率是由国家相应法律法规规定的，除非条款变更，否则所得税的计算方法不发生改变。 工资发放时，将工资发放的记录转入工资发放历史记录中，同时将已经发放工资的员工从当月工资管理表中删除。 工资发放历史的作用是查询员工工资的历史记录，查询条件包括月份、职工编号等。 提示：为了保护员工隐私，应设置密码保护，使员工只能查询自己的过往历史信息，同时工资条的输出也应设置专门的权限，不能随意进行。下面的社会保障管理同此处理。 (4)社会保障管理：管理员工的社保信息(包括单位参保信息、养老保险、医疗保险、住房公积金等)，生成社会保险台账。 社保基金由企业和员工按照一定的比率共同支付。其中支付的基数和比率根据企业的情况而有所不同，一般基数会和员工工资挂钩，可参考实际业务进行计算。 社会保险台账用于查询企业员工各种社会保险的支付历史和支付金额，其数据根据设定的企业支付比率、个人支付比率及“薪资福利管理”中工资发放时指定的信息自动计算生成。 (5)系统管理：包括操作员管理、参数设置、权限设置、更改密码等。

数据库工资管理系统课程设计报告，仅供参考。